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Marjorie MARTINOT

Puteaux

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Silly-le-Long ainsi que le résultat des européennes dans l'Oise.

En résumé

Je pense que même un profil junior peut apporter de la valeur ajoutée et que certaines choses peuvent faire la différence quelque soit le niveau d'expérience : la personnalité, les valeurs, le dynamisme, l'envie d'apprendre mais aussi d'apporter etc.
Une personne motivée avec moins d'expérience peut avoir à mon sens plus de valeur qu'une autre qui exerce son métier sans passion et sans grande conviction, surtout dans ce domaine où ces éléments ont leur importance.

La meilleure des formation se trouve sur le terrain !

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Demos - Chargée de Ressources Humaines

    Puteaux 2016 - maintenant

  • ERTECO France Direction Régionale Centre - CARREFOUR - Gestionnaire RH

    2015 - 2015 • Business partner, rôle de conseil auprès des opérationnels
    • Juridique et social
    - gestion des procédures disciplinaires (gros volume), contentieux, inaptitudes
    - Participation aux relations sociales (animation de réunions DP etc.)
    • Administration RH, réponses et conseils aux collaborateurs
    • Conduite du changement, communication interne

  • Le Joint Français - HUTCHINSON site de Bezons - Assistante RH / Projet (Binôme RRH)

    2015 - 2015 (site industriel, contexte de changement, environ 500 salariés)
    • Accompagnement du RRH dans le cadre du projet de Joint Venture avec le groupe PPG / conduite du changement
    • Relations sociales
    - participation au dialogue social avec les IRP /Experts
    - organisation des élections professionnelles
    • Gestion quotidienne des RH : Disciplinaire, formation, communication interne, gestion des intérimaires, reporting, politique salariale etc.

  • Société Générale - La Défense - Assistante Administration du Personnel / paie

    2014 - 2014 Utilisation PeopleSoft8
    (contexte de changement, externalisation partielle de l’activité du service, portefeuille d’environ 300 salariés) :

    • Administration du personnel
    - réalisation des entretiens administratifs d’intégration
    - suivi des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie (DUE, contrats, absences, attestations/courriers divers, déclaration AT etc.)
    - réponses aux questions diverses des salariés et managers via Neocase
    • Saisie et contrôle des variables de paie

  • Placoplatre -  Chargée du Développement des RH / formation

    Suresnes 2012 - 2013 (site industriel principal, contexte de changement, PSE, environ 400 salariés) :

    • Chargée de formation
    - participation à l’élaboration du plan de formation, suivi budget, organisation des sessions de formation, logistique, suivi administratif
    • Gestion de l’intérim (environ 20 intérimaires ETP)
    • Recrutement, accueil et suivi des alternants et stagiaires
    • Gestion RH générale
    - accompagnement des managers, salariés et IRP au quotidien
    - participation au plan de sauvegarde de l’emploi (fiches de postes etc.)

  • Hédiard SA - Assistante généraliste RH

    Paris 2012 - 2012 • Administration du personnel
    • Recrutements saisonniers (sélection des candidats, entretiens)
    • Initiative d’un projet de refonte et harmonisation des procédures RH
    - conception book RH destiné aux managers

  • Brandalley / Leclerc - Préparatrice de commandes / Hotesse de caisse

    2011 - 2011

  • OpenSourcing - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2009 - 2010 cabinet de conseil en recrutement, tout secteur d’activité et toute catégorie socioprofessionnelle :

    • Sourcing (CVthèques, Réseaux sociaux)
    • Présélection téléphonique, suivi des candidats
    • Mission handicap

  • Mairie d'Etampes - Assistante RH

    2009 - 2009 * Etude sur l'accueil des stagiaires : réalisation d'un diagnostic, synthèse ;
    * Recrutement des emplois saisonniers : trie de candidatures spontanées (environ 300) ;
    * Soutien administratif ponctuel ;

Formations

  • IGS

    Paris 2011 - 2013 Master 2 « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines »

  • SUP Des RH

    Paris 2009 - 2010 Licence professionnelle « Chargée des Ressources Humaines »

  • IUT Paris XIII

    Villetaneuse 2007 - 2009 DUT GEA

    Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines

Réseau

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