Mark Cochrane

Mon objectif est de developper une equipe de passionnes, experts ou voulant le devenir, capables de travailler comme des fous, puis de s'amuser comme des fous aussi, et de ne surtout pas me priver de leurs bonnes idees concernant des ameliorations, de nouvelles offres ou des outils à créer...
Je m'appuie sur 3 formidables managers, qui ont cet esprit d'excellence et de serieux sans se prendre au serieux. Desktop management (masters & sccm), Server management (ops manager, service manager, datacenter management) et tout le pan Identity & Access management (la gamme forefront, les annuaires et meta-annuaires...)

Donc un super challenge, plein de nouveaux defis à relever...

Venez les relever avec nous !

A bientot ?

J'avais en charge sur Paris l'activité System Center, équipe d'iingénieurs spécialisés sur SMS/SCCM, MOM/SCOM, SCCP, etc. ainsi que quelques sujets connexes comme la virtualisation, les masters, ZeroTouch...
- Budget, Recrutement, Leadership technique, veille (programmes TAP, betas)

Avant-ventes, réponses à A/O, de l'architecture, du consulting, animations de séminaire Technet et Techdays

En charge de la relation avec des partenaires, je devais leur apporter:
- un niveau d'information élevé sur l'évolution des produits
- des transferts d'expertise sur mesure sur des technologies émergentes
- une assistance dans le cadre de projets

En parallèle, j'ai eu à monter un service aux partenaires:
définition, recrutement (18 personnes), organisation, suivi et mesure.

Responsable Technique de comptes pour des clients "grand compte" (Minefi, La Poste, EdF...) et le support Premier de Microsoft.
Un rôle de double ambassadeur, celui du client chez l'éditeur en cas de souci, celui de l'éditeur chez le client pour les éviter... Avec les dimensions technique, organisationnelle voire politique.

Au sein de la formidable équipe du CEDRIC du CNAM, animation en cours du soir de TD de réseaux couches hautes pour le cycle B (maitrise).

3 ans (Borland C) - Développement d'outils système (clone de Norton Commander).
3 ans (MS Cobol) - Maitrise d'oeuvre et développement sur des projets de RH (conception & dev d'une solution de rémunération variable)
3 ans (MS VB + PL/SQL + Designer2000) - Maitrise d'oeuvre, assistance maitrise d'ouvrage et rôle d'architecte technique sur projets commerciaux (archi/conception & dev d'une systématique de ventes répartie, Oracle + bases nomades)

Animation d'une petite équipe client-serveur (3 personnes).