Communication Externe FeNPS

Le portage salarial est un statut alternatif sûr et souple pour se lancer dans une activité autonome.
En vous adossant à une société de portage salarial vous restez indépendant dans vos missions et vous vous libérez de la partie administrative de création et de gestion de votre statut.
Que vous soyez :
- salarié(e) à temps partiel d’une entreprise voulant développer une activité complémentaire
- demandeur d’emploi, femme au foyer, préretraité ou retraité(e)
- ou une personne désireuse de tester son projet avant de créer sa société,
vous pouvez exercer en qualité de consultant, formateur, ou intervenant à temps choisi.
Les points forts de ce statut sont :
• La sécurité de bénéficier d’une couverture sociale de salarié contrairement aux autres statuts d’activités autonomes.
• La responsabilité civile professionnelle :
C’est la société de portage qui est responsable de votre activité vis-à-vis des tiers, là où un travailleur indépendant ou un auto-entrepreneur engage ses biens propres sur d’éventuelles conséquences négatives de ses activités.
• La simplification administrative :
La société de portage gère l’ensemble des démarches liées à votre statut et à votre activité : enregistrement initial, suivi comptable, fiscal, social, juridique.
• La souplesse :
Le portage s’ouvre à la plupart des activités, sans limitation, ni fiscale, ni juridique, ni de chiffre d’affaires annuel.
Pour de plus amples informations, consultez le site de la Fédération Nationale : www.fenps.fr