Martial Gibard

Martial Gibard

Transition Leader, CGI

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez CGI, LOGICA

Précédents : LOGICA, APSIDE Infogérance, IBM France, Sogéti Régions, Spie Infoservices

 

Précédents : Lycée Marie Curie, Lycée Sainte Marie De Nevers, Lycée Notre Dame De Garaison

 

    En résumé

    Développeur de formation, j'ai commencé en tant que hotliner sur un plateau de 160 personnes. A présent j'assure la responsabilité du management opérationnel et du suivi au quotidien de divers projets, toujours dans un esprit de service. - Animation opérationnelle d’une équipe - Suivi du parcours professionnel d’une équipe - Conception, construction, conduite et suivi d’un projet - Contribution à la mise en œuvre de la politique qualité - Mise en œuvre des processus liés à l’activité - Gestion de la capacité, des charges, affectations et planning - Reporting opérationnel et financier auprès du management - Contribuer à des évaluations de charges, Reste à Faire - Relayer son encadrement auprès du client - Contribuer à la satisfaction client par un esprit de service

Parcours

Transition Leader

Chez CGI

De octobre 2013 à aujourd'hui
Dans le cadre de l'évolution des formats des virements et des prélèvements nationaux vers un format XML devant être en conformité avec les standards SEPA et CFONB, j'ai été en charge de mettre en place le support applicatif d'un logiciel de validation des fichiers XML auprès de la Caisse d’Épargne.
 

Manager RH

Chez LOGICA

De septembre 2011 à aujourd'hui
° Accompagnement, suivi et évaluation du parcours professionnel des collaborateurs ° Remonter les alertes RH et mettre en place des plans d’actions sur objectifs annuels
 

Chargé de Projet – Workforce Management

Chez LOGICA

De juillet 2011 à aujourd'hui
Déploiement du Workforce Management à Toulouse, au Maroc et en Inde ° Verint – Impact360, Forecasting&Scheduling, Strategic Planner
 

Chargé de Projet - Service Delivery

Chez LOGICA

De janvier 2011 à aujourd'hui
Pilotage de Supports Fonctionnels Multilingues de Niveau 1 et 2 Responsable du respect des engagements, de la qualité de service et du prix au ticket ° Management d’équipes de Techniciens Support et de Chefs d’équipe ° Gestion des charges, des capacités, des affectations et du suivi financier ° ...
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Team Leader

Chez LOGICA

De janvier 2011 à septembre 2011
Pilotage du Support Fonctionnel SAP niveau 2 Trilingue (Fr/En/Ge) - Support Procurement Non-Flying pour Airbus, Central Entity et EADS Support applicatif sur Buyside, U-Go Booking et U-Go Expense ° Management d’une équipe de Techniciens Support niveau 2 ° Gestion et mise en place d'indicateurs de ...
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Ingénieur Chargé de Mission

Chez APSIDE Infogérance

De avril 2008 à novembre 2010
Modules SAP HR, SD, FI et MM - Niveau 2 Mise en place et pilotage de Support Fonctionnel Bilingue (Fr/En) SAP - Ressources Humaines et Paie Air France (1 an et 2 mois) - Recettes Commerciale Air France (1 an et 5 mois) ° Management d’une équipe de Techniciens Support ° Conduite de réunions ...
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Support Technico-Fonctionnel SAP Bilingue (Fr/En) Niveau 2

Chez IBM France

De 2007 à 2008
Modules SAP BC et HR - Niveau 2 pour Airbus. ° Gestion des utilisateurs° Gestion des autorisations et profils ° Gestion des transports inter mandants° Gestion système des mises à jour et des évolutions de la base SAP ° Gestion de la planification des programmes - Ordonnanceur de production ...
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Technicien Support Bilingue (Fr/En) Niveau 1

Chez Sogéti Régions, Spie Infoservices

De 2005 à 2007
Hotline utilisateurs Airbus France et Central Entity. ° Prise d’appels et gestion des demandes par mails ° Résolution de niveau 0 et 1 sur prêt de 1200 applications ° Assistant plateau : supervision des équipes et aide à la résolution
 

Compétences

 
  • Chargé de Projet
  • Consultant
  • HR
  • Management
  • RH
  • SAP
  • Système d'Information

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Amis
  • Développement d'applications
  • Famille
  • Musique
  • Squash