Martin Werlen
Recherche poste de consultant junior en management / organisation
Après une double spécialisation Conseil / Ressources Humaines en deuxième année à l’ESC Grenoble, j’ai effectué une année de césure sur des fonctions de chargé de recrutement au sein de Michael Page puis assistant RH au sein de State Street Banque. Ces expériences m’ont permis, d’abord, d’appréhender le métier de consultant en entreprise, puis de participer, en interne, à des projets de conduite du changement.
J’ai ensuite intégré, en septembre 2011, le Master Spécialisé Entrepreneur à Grenoble Ecole de Management. La finalité de ce cursus est de sensibiliser et de former les étudiants à l’esprit et aux pratiques en matière d’entrepreneuriat. Par le biais de missions opérationnelles en entreprise, j’ai développé à la fois un esprit entrepreneurial ainsi que des compétences sur les métiers du conseil.
Disponible dès juin 2012, je souhaiterais intégrer un cabinet de conseil en management / conduite du changement.
Pour me contacter :
martin.werlen@gmail.com
110 contacts2011 - 2011En tant qu'assistant RH, j'étais chargé de :
- participer à des projets de développement RH,
- participer au recrutement dans l'entreprise,
- effectuer du reporting social pour le compte du CE et de la direction,
- participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation,
- participer à l'administration du personnel.
2010 - 2010Je suis actuellement en stage de césure chez Michael Page Immobilier et Construction au siège à Neuilly sur Seine, comme chargé de recrutement.
J'interviens sur l'ensemble du processus de recrutement:
-rédaction des descriptifs de postes d'après les besoins des clients
-recherche de candidats
-entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
-prise de rendez-vous entre les clients et les candidats
-suivi des candidats
2009 - 2010L'association le Gala est en charge d'organiser une soirée étudiante au sein de l'école qui comprend entre autre une remise des diplômes. Doté d'un budget de 130 000 euros, l'association comprend une soixantaine de membres et prépare cet évènement pendant 10 mois. En tant que responsable logistique, je suis chargé de gérer un budget de 50 000 euros, consacré en grande partie à un prestataire son, décoration et lumière. La logistique est à la fois temporelle, spatiale et humaine et requiert ainsi 10 mois de travail. Véritable gestion de projet, la préparation de cet évènement me permet de mettre en application mes cours de gestion de projet, de comportement vendeur et de management (Management de 60 personnes).
2008 - 2009Chop'n Hour est une association de 1901 crée en Octobre 2008 dont l'objectif est d'animer la vie étudiante de l'école de commerce de Grenoble. Nous visons cependant l'élection au Bureau des élèves.
En tant que Président d'une liste BDE, je met en place la stratégie, coordonne 5 pôles opérationnels et manage 25 personnes. Cela m'apporte des expériences variées, notamment dans la gestion de projet, les Ressources Humaines, le Management mais aussi le Sponsoring.
