Martine Audrain

L’EFFICACITÉ DES TPE ET PME
PAR L’EXTERNALISATION DES RESSOURCES HUMAINES
L’ACCOMPAGNEMENT EN MANAGEMENT


Nous apportons aux dirigeants des entreprises de tous secteurs des solutions concrètes pour faciliter le déploiement de leur stratégie dans tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines.

Nous proposons un accompagnement individuel et collectif en formation, conseil et coaching pour aider les managers à s’adapter avec succès aux changements liés à la vie de l’entreprise.

Nous intégrons l’expertise de partenaires professionnels confirmés.

www.performrh.com

Accompagnement dans le cadre de l’implantation de la filiale en France ;
Création d’un service ressources humaines permettant de gérer 300 personnes ;
Elaboration d’un plan d’action pour le recrutement, l’administration et la gestion du personnel dans un contexte de croissance et de développement des effectifs ;
Evaluation de la formation professionnelle dispensée au personnel des points de vente.

Audit et proposition de plan de développement en ressources humaines sur 3 ans;
Détermination et mise en œuvre de la politique de rémunération groupe ;
Création et mise en place du plan et du bilan de la formation professionnelle avec pour objectif l’amélioration des relations transversales et la cohérence des nombreux métiers du groupe.

Mise en œuvre, suivi, négociations de deux plans de sauvegarde de l’emploi concomitants sur deux sociétés du groupe y compris sur site industriel ;
Fusion absorption, location gérance de sociétés, homogénéisation des conventions collectives.

Mise en œuvre des politiques ressources humaines;
Mise en place d’une démarche qualité ;
Changement de système de rémunération, refonte de grilles de rémunération;
Négociations avec les partenaires sociaux.