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Martine COSTAMAGNE-BERNARD

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Après une courte expérience de psychologue clinicienne, j'ai intégré le groupe HACHETTE à des fonctions de commerciale, puis de responsable départementale puis de Direction régionnale.
J'ai ensuite intégré le Cabinet CAPFOR pendant 7 ans, puis le Cabinet SIRCA pendant 7 autres années en tant que Consultante en recrutement et formation.
Je suis Consultante à l'APEC de Lyon depuis Juillet 2002. Mon rôle consiste à accompagner des Cadres en recherche d'emploi et des Cadres en activité qui souhaitent rencontrer un Consultant pour réfléchir à leur évolution professionnelle.

Mes compétences :
Conseil
Conseil entreprises
PPL
Toulouse
Bilan de compétences

Entreprises

  • GROUPE HACHETTE - Directeur régional

    maintenant Recrutement, Formation et Animation terrain d’une Force de vente.
    1ere vendeuse de France.
    « Élite club » 1ère région de France pendant 3 ans. Animation d’une équipe de 30 à 40 personnes.

  • APEC - Consultante mobilité

    Paris 2002 - maintenant J'accompagne des Cadres dans l'optimisation et la sécurisation de leurs parcours professionnels, qu'ils soient en activité ou demandeurs d'emploi. Ces conseils concernent la construction du projet professionnel, la gestion de carrière, la mobilité, l'évolution en interne ou en externe, la reconversion, l'approche du marché, le réseau, la mise en place d'un plan d'action… J'anime des ateliers d'appropriation des techniques de recherche d'emploi et tout particulièrement l'utilisation des réseaux physiques ou virtuels. Je suis persuadée que le recrutement est souvent une histoire de "rencontre" et que cela commence parfois par un simple clic.

  • SIRCA - Consultante recrutement Cadres et Dirigeants

    1996 - 2002 Ciblage et prospection d’entreprises d’entreprises sur la région Rhône-Alpes
    Définition du besoin avec le Client
    Rédaction de la définition de fonction et de l’annonce ou approche directe
    Sourcing
    Sélection des CV
    Entretiens et présentation des Candidats
    Suivi du candidat retenu après intégration dans l’entreprise
    Totale autonomie : commercialisation et production

  • CAPFOR - Consultante recrutement et formation

    1992 - 1996 Mêmes fonctions que chez SIRCA recrutements par approche directe.
    Formation auprès des entreprises : Réussir ses recrutements, Entretiens Annuels d’Evaluation, Audits de gestion des Ressources Humaines, recherche des Valeurs de l’entreprise, gestion du temps, communication…….
    Totale autonomie : commercialisation et production

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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