Martine DE LAVARENE

En résumé

Entreprises

• EPAY DIGITAL Groupe EURONET - Chargée Ressources Humaines

  2015 - 2016 - Reprise de l’ensemble des contrats de travail : redéfinition des classifications, forfaits jours, libellés de poste, convention individuelle forfaits jours, plan de prime…..
  - Implémentation et déploiement du SIRH : définition de besoins, cahier des charges, guide d’utilisation, formation/support des utilisateurs, optimisation de l’outil, ……
  - Gestion administrative et quotidienne du personnel
  - Formation : mise en place de la nouvelle réforme sur la formation professionnelle (CPF, support d’entretiens professionnels….), gestion de la formation, professionnalisation,...
  - Recrutement cadre : outsourcing, entretien, intégration...
  

• RIA France Groupe EURONET - Chargée Ressources Humaines

  2014 - 2015 - Gestion administrative du personnel : contrats, STC, intégration, gestion quotidienne….
  - Gestion de la paie: collecte et saisie des variables de paie, contrôle, validation…..
  - Déploiement du plan de formation de 2014 : recueil et consolidation des besoins, optimisation financière, contact avec les organismes de formation et OPCA, implémentation de la réforme de la formation professionnelle.
  - Préparation et rédaction des documents légaux : rapport annuel unique, accord égalité hommes/femmes, contrat de génération, document unique d’évaluation des risques, accord insertion handicap….
  - Disciplinaire et rédaction de lettre de licenciements
  - SIRH: formation, support utilisateurs, gestion quotidienne, optimisation de l’outil….
  - Recrutement (essentiellement non cadres) : outsourcing, présélection CV, entretiens, forums…
  

• ARCA - Consultante en Formation

  Orsay 2000 - 2002 - élaboration études de cas Marketing/Vente
  - animation de groupe
  - suivi des apprenants

• DANONE (branche eaux) - Parcours commercial

  1990 - 1998 Négociation, merchandising, développement CA/part de marché

Formations

• IGS (Institut De Gestion Sociale)

  Paris 2013 - 2013 Master 1 en Gestion des Ressources Humaines
  
  Formation "généraliste": droit social, rémunération, gestion de la paie, formation, recrutement, GPEC....
  Mémoire: rôle des intermédiaires de l'emploi en matière de promotion de la diversité

• AUDENCIA Nantes Ecole De Management

  Nantes 1987 - 1990 MASTER 2

Réseau

• Benoit CHAIX DE LAVARENE

• Dominique PAOLINI

• Emmanuelle ROLLAND

• Fabrice FOURNAISON

• Gregory POTEL

• Helene GARCIANDA

• Jean-Yves MATZ

• Pamela CELLE

• Sabine BOISNARD

• Sylvie PHILIPPON