Martine LAHITTE

- Animer et développer un réseau d'entreprises sur des actions en lien avec la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Mettre en place des plans d'actions de développement à destination des entreprises
- Développer le nombre d'entreprises adhérentes et partenaires
- conseiller les entreprises en terme d'égalité de traitement
- Ingénierie de formation
- Gestion d'une formation de 20 demandeurs d'emploi
- Mettre en œuvre et animer d’actions liées à l’emploi et à la prévention de l’exclusion
- gérer et créer différents projets
- Animation des réseaux économiques et partenaires de l’emploi/insertion
- Recruter pour les entreprises adhérentes
- Procéder aux diagnostics Égalité de Traitement et RSE

- Gérer les heures salariés et intérimaires
- Organiser des visites médicales
- Mettre en place un suivi individuel de formation et un catalogue formation
- Mettre en place le Bordereau Individuel d’Accès à la Formation
- Mettre en place une évaluation d’actions de formation à froid

- Procéder aux entretiens
- Mettre en ligne les offres d’emplois
- Gérer les relations commerciales
- Gérer les contrats et visites médicales des intérimaires

- Former les équipiers sur les différents postes
- Evaluer le personnel
- Gérer une équipe d’environ 20 équipiers
- Gérer les caisses, les dépôts, les productions et les stocks

- Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients et fournisseurs
- Gérer les relations clients
- Gérer la comptabilité

- Préparer les commandes
- Accueillir et servir le clients
- Gérer un poste de travail