Martine Lorandi

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE DANS LE/LA :

- (Ré) Organisation, Mobilité des salariés
- Bilan de compétences
- Prise de Poste et de Responsabilités
- Gestion de Carrières
- Méthodologie de Travail
- Optimisation des Compétences
- Expression du Potentiel
- Développement de l'Autonomie, Responsabilisation
- Motivation d'équipes, Développement du Leadership
- Recrutement
- Formation
- Organisation
- Amélioration de la communication
- Aide à la résolution de conflits
- Création d'entreprise
- Redressement d'entreprise

Etude de faisabilité et de coûts dans le cadre de programmes d'assistance aux investisseurs pour des projets relatifs au patrimoine et à la culture québecoise.
Recherche et planification financière

Administration et gestion du Personnel : recrutement, contrats de travail, formation, encadrement, animation et coordination, paies et congés
Gestion comptable et financière intégrale, bilans, annexes
Analyse, contrôle de gestion
Placements financiers
Reporting auprès du Conseil d'Administration
Force de proposition auprès des dirigeants
Relations avec les organismes publics, prestataires de formations, et clients.
Participation aux décisions d'attribution des Congés Individuels de Formation et dans le cadre du Plan de formation des entreprises affiliées ainsi que les DIF (demandeurs individuels de formation)

Recrutement, formation, animation, encadrement d'équipes de comptables
Réorganisation des services comptables de la société mère et de ses succursales
Gestion comptable et financière intégrale
Relations avec les banques, expert-comptables, commissaires au comptes
Reporting
Gestion des moyens généraux
Force de proposition

Organisation des services administratifs
Recrutement
Formation du personnel