Martine PASSERAT

Martine PASSERAT

Conseillère en Evolution Professionnelle Rhone-Alpes Auvergne, Unifaf

Propose son expertise
 

Précédents : GEM Grenoble Ecole De Management, IAE - Université Jean Moulin Lyon III, Egc Ecole De Commerce Et De Gestion

 

    En résumé

    « Accompagner les parcours professionnels », « developper les carrières », « faire grandir les compétences », une passion qui s’est dessinée au cours d’un parcours professionnel débuté en : - recrutement et évaluation en centre de profit - emploi et mobilité en Direction Régionale & Opérationnelle - GPEC et gestion de projets au sein d’une Direction Ressources Humaines.

Parcours

Conseillère en Evolution Professionnelle Rhone-Alpes

Chez OPCO Santé

De mai 2018 à aujourd'hui
Conseil en évolution Professionnelle auprès des salariés de la branche santé (évolution, mobilité, reconversion, accompagnement du changement…) Conseil en ingénierie de financement de la formation Animation de réunions thématiques (intra et inter entreprise).
 

Encadrante Pedagogique

Chez Grenoble Ecole de Management

De avril 2016 à aujourd'hui
Accompagnement professionnel des étudiants lors de leurs missions en entreprise (Programme Grande École 1A et et Master).
 

Consultante

Chez Cabinet de recrutement

De juin 2015 à mai 2017
Developpement et conduite de missions de recrutement et d’évaluation sur la région Rhône-Alpes (PME/PMI et grands comptes, secteurs tertiaire et industrie) Conseil et accompagnement des entreprises sur leurs problématiques RH (mobilité interne, formation, GPEC)
 

GEM Grenoble Ecole De Management, Grenoble

Certification Coach professionnel Agile, Programme Grande Ecole (ESC)

De 2013 à 2014
Depuis 2014 : Jury et tutrice à Grenoble Ecole de Management Service APEP (Apprendre Par l'Expérience Professionnelle) Accompagnement professionnel des étudiants lors de leurs missions en entreprise (stage, alternance, césure).
 

Chargée de mission Emploi Recrutement - Siege Social Villeurbanne

Chez Adecco Groupe France

De mars 2009 à septembre 2013
Adia (Adecco France aujourd'hui) - Rattachée à la Direction RH à Villeurbanne 1 300 collaborateurs (3 Directions Opérationnelles, 14 Directions Régionales) ■ Support aux équipes RH, managers et des différentes fonctions siège ■ Structuration de l'activité recrutement : mise en en place des méthodes ...
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Consultante Emploi et Mobilité - Rhône-Alpes

Chez Adecco Groupe France

De mai 2005 à février 2009
■ Mise en oeuvre des projets professionnels des salaries et de mobilité en mobilité externe ■ Déploiement des actions nécessaires au reclassement (accompagnement à la recherche d'emploi/de ■ Réalisation des bilans de compétences/professionnels dans le cadre de processus d'outplacement ■ Gestion ...
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IAE - Université Jean Moulin Lyon III, Lyon

Master II Droit Economie Gestion option Ressources Humaines et Organisation, IAE - Université Jean Moulin Lyon III

De 2007 à 2008
Missions d'audit des pratiques et des méthodes RH pour harmonisation ( Securitas France) Mise en place d'un référentiel des emplois et des compétences (Adecco Groupe France)
 

Responsable Pôle Recrutement "cadres" - Grenoble

Chez Adecco

De juin 2001 à avril 2005
■ Création et développement d’une activité de recrutement et d’évaluation sur le marché des cadres ■ Conduite des entretiens de recrutement, profils tertiaire et technique ■ Conseils aux entreprises sur leurs problématiques RH
 

Responsable Recrutement - Région grenobloise

Chez Adecco

De mai 1994 à mai 2001
■ Actions de sourcing multi canal ■ Recrutement et évaluation de profils qualifiés dans les secteurs tertiaire et industrie pour des clients à fort enjeu et volume ■ Organisation et participation aux forums et salons de l'emploi, organisation d'évènements professionnels ■ Référente (Ressources ...
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Chargée des relations entreprises - Lyon

Chez BPI group

De février 1991 à novembre 1993
■ Accompagnement des restructurations d'entreprises sur la région Rhône-Alpes et Bourgogne ■ Mise en relation des candidats avec les entreprises afin de faciliter et d'optimiser leur retour à l'emploi ■ Réalisation d'études de bassins d'emploi, secteur et métier, employabilité des salariés
 

Compétences

 
  • Accompagnement du changement
  • Analyse de marché
  • Analyse des besoins
  • Assessment
  • Conseil aux entreprises
  • Conseil RH
  • Développement rh
  • Evaluation
  • Voir toutes les compétences (16)

Centres d'intérêt

 
  • Le Développement des Ressources Humaines
  • Les nouvelles technologies