Mary des-anges I.

Mary des-anges I.

Spécialiste des ressources humaines* Développement RH - Chef de projets

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Addstones

Précédents : Société Générale, Groupe Crédit du Nord, RANDSTAD IEG

 

Précédents : EF International School Of Languages

 

    En résumé

    Bien plus qu'un métier, une passion.. Apporter une solution à une problématique spécifique en partant de son analyse à sa définition, sa déclinaison en plan d'action, puis sa matérialisation en action concrète. J'exerce la fonction de chargée de développement RH avec l'espoir d'accompagner le changement et les mutations de l'entreprise. A travers une méthode structurée, chaque projets se réalise et prend vie.

Parcours

Chargé (e) de developpement RH

Chez Addstones

De mai 2015 à aujourd'hui
•Gestion et développement de projets RH Participation à la définition, à la formalisation et au déploiement de la politique RH Définition et mise en œuvre des plans d’actions (Recrutement, Relations écoles, Intégration, Formation, Communication et Marque employeur) Etude et veille sur les ...
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CHARGE DE MISSION OPTIMISATION DES RESSOURCES

Chez Société Générale

De octobre 2013 à décembre 2014
Au sein de la Direction des Systèmes d'information (ITEC/GBIS), mes missions étaient les suivantes.. Gestion et développement du programme d’intégration des salariés IT (+1000 salariés) Mise en place du parcours d'intégration et des outils associés (Livrets, plaquettes etc..) Harmonisation, ...
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Assistante RH

Chez Groupe Crédit du Nord

De mai 2013 à août 2013
Recrutement des salariés en alternance (+ 60 candidats en BTS, Licence & Master Banque) Gestion administrative des dossiers (élaboration des contrats et suivi des dossiers) Préparation de la journée d’intégration des nouveaux embauchés Appui au recrutement des stagiaires écoles
 

Gestionnaire Administrative du Personnel

Chez RANDSTAD IEG

De avril 2012 à septembre 2012
Participation au recrutement (Support aux chargés d’affaire et appui à la sélection des candidats) Inscription et suivi des intérimaires saisonniers (vivier de + de 250 intérimaires) Gestion administrative des dossiers (contrats, visite médicale, saisie des éléments de paie) Saisie des ...
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Compétences

 
  • Anglais
  • Assistante
  • Assistante ressources humaines
  • Communication
  • Généraliste RH
  • Gestion administrative du personnel
  • Outils informatique
  • Paie et gestion RH
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Membre de l'équipe de communication du groupe IGS
  • Tourisme
  • couture
  • cuisine
  • dessin