Marylène Goetz
Chargée de projet Ressources Humaines
Diplômée en marketing et communication, j’ai choisi de donner une nouvelle orientation à ma carrière en intégrant le Master 2 RH de l’Ecole de Management de Strasbourg, où je développe mes connaissances et compétences en :
- Recrutement et évaluation des compétences
- Gestion des mobilités
- Politique de rémunération
- Droit du travail
- Pilotage social
- Négociation et relations sociales
Passionnée par l’ensemble des aspects de la fonction, je souhaite m’investir dans des missions de développement RH et de formation au cours d’un stage (disponible à compter du mois de mars 2012 pour une durée de six mois).
87 contacts2009 - 2010Animation et instruction des aides aux créateurs-repreneurs d'entreprises artisanales :
• Information et conseil sur le dispositif GRACEA (Gamme Régionale d’Accompagnement à la Création d’Entreprises Artisanales) à destination des porteurs de projet et des prescripteurs.
• Accompagnement des porteurs de projet et assistance au montage de la demande de subvention.
• Instruction des dossiers de demande d’aide : examen de l’éligibilité, calcul de la subvention, émission d’un avis économique sur la viabilité du projet et présentation en Commission Thématique à la Région Alsace.
• Organisation, mise en place et développement de la mission. Actions de formation.
CDD (24 mois)
2007 - 2008• Information sur le dispositif de l’apprentissage et assistance aux formalités : accueil téléphonique et physique des artisans et des jeunes, conseils techniques et juridiques, prestation d’aide au remplissage des contrats (constitution d’une nouvelle procédure).
• Gestion des contrats d’apprentissage : validation de l’habilitation à former du maître d’apprentissage, vérification au regard du dispositif réglementaire, enregistrement.
CDD (18 mois)
Marques : Biogaran – Parker – La Compagnie des Petits - Ricard
Réflexion, analyse et recommandations sur la stratégie des marques : diagnostic de marque, élaboration de plate-forme de marque et d’outils de valorisation de la marque.
CDD
Budget : SFR – Personnalisation du mobile (presse)
• Prises de brief, recommandations stratégiques, briefs création et production, suivi journalier.
• Analyse de concurrence internationale (discours, création et stratégies médias) et ouverture vers de nouvelles stratégies. Etude spécifique du marché de la téléphonie mobile en préparation du lancement français de Vodafone Live.
Stage (6 mois)