Maryse CANOVAS

Maryse CANOVAS

GRAPHOLOGUE AGRÉÉE * RECRUTEMENT

Saint-Paul-Lès-Dax, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Octobre 2003

    Consultante indépendante : RECRUTEMENT - GRAPHOLOGIE - CONSEIL EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

    Conseil en RESSOURCES HUMAINES - RECRUTEMENT - ORIENTATION - COACHING

    CONSULTANTE en
    RECRUTEMENT (sélection de candidats, entretiens, analyse de postes, sourcing Hauts potentiels) ORIENTATION - ANALYSE DE PERSONNALITÉ - CONSEIL EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET GESTION DE CARRIÈRE - RÉÉDUCATION DE L'ÉCRITURE (GRAPHOTHÉRAPIE) ENFANTS, ADOLESCENTS, ADULTES.
  • Aujourd'hui
    2017
    2003

    GRAPHOLOGUE - Recrutement - Conseil en orientation - Coaching personnel et professionnel

    SEGP - Syndicat Européen des Graphologues Professionnels

    MEMBRE ACCREDITÉ depuis 2001
    MEMBRE AGRÉÉ du SEGP depuis 2003
  • , Villeneuve Les Avignon

    PSYCHO-GRAPHOLOGIE - CARACTÉROLOGIE - DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

    PSYCHO-GRAPHOLOGUE - GRAPHOTHÉRAPEUTE
    Certificats obtenus :
    Psycho-Graphologue
    Caractérologue
    Graphologie Appliquée à la Thérapie
  • RESPONSABLE en GESTION des RESSOURCES HUMAINES

    Titre RGRH - Enregistré au RNCP (Obtenu)
    MANAGEMENT - GESTION FINANCIERE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - COMMUNICATION - GESTION de la PAIE - DROIT DU TRAVAIL - DROIT DES CONTRATS - INFORMATIQUE (Outils du Manager) - Langue : ANGLAIS (niveau B2 du CECR = Intermédiaire : Obtenu)
  • HUMAN RESSOURCES

    BACHELOR DEGREE
  • RESPONSABLE PAIE - FFP : Fédération Française Professionnelle
    PARCOURS CERTIFIANT FFP : PAIE (PARIS)

    PAIE niveau 1 : bases
    PAIE niveau 2 : approfondissement / niveau avancé
    PAIE niveau 3 : Contrôle et Sécurisation

    Examen FFP sur table à Paris : Certificat Professionnel OBTENU
  • Aujourd'hui
    2007
    2004

    ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    GROUPE DE SERVICES (Nettoyage)

    MANAGEMENT - GESTION ADMINISTRATIVE, COMMERCIALE et RH / PAIE (Progiciel QUADRA) - VEILLE SOCIALE - QUALITÉ / RSE - COMMUNICATION - GESTION DE PROJET - APPELS D'OFFRES
  • Aujourd'hui
    2002
    2000

    CHEF DE BUREAU

    +5000 employés

    RESPONSABLE D'AGENCE : CONSEIL EN ORGANISATION FUNÉRAIRE - ACCOMPAGNEMENT DU DEUIL - PROTOCOLES - PRÉVOYANCE - RECOUVREMENT - MANAGEMENT - GESTION D'AGENCE COMMERCIALE (Trésorerie, stocks, merchandising, GRC) - FORMATION des CHAUFFEURS / PORTEURS - RELATIONS PUBLIQUES avec les ADMINISTRATIONS (BANQUES, ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ, MAIRIES, PRÉFECTURES, FORCES DE L'ORDRE, COMMERCES ET ONG).

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Ses compétences

  • ADMINISTRATIF et COMMERCIAL
  • GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Management commercial
  • PAIE
  • COACHING - Certifiee : Graphologie / AT

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**
  • Espagnol
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    Ressources HumainesInternetRéseaux SociauxCommunicationGraphologie

    Sa présentation

    MON EXPERTISE en GRAPHOLOGIE :
    (Service aux ENTREPRISES et aux PARTICULIERS)


    Je possède une formation de PSYCHO-GRAPHOLOGUE et le titre de et de RESPONSABLE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES.

    Memgre Agréé, depuis 2001, du SEGP ( Syndicat Européen des Graphologues Professionnels), j'ai le désir d'aider mes clients à MIEUX SE CONNAITRE ou à comprendre plus objectivement un de leur PROCHE ou de leur COLLABORATEUR.
    Je tente de répondre à une/des question(s) ou d'expliquer les raisons d'un comportement parfois déroutant, et j'aide le scripteur à découvrir son POTENTIEL, à exploiter au maximum ses CAPACITES.

    LA GRAPHOLOGIE :
    La graphologie décrit une personnalité précise dans le moment présent. C'est une science qui éclaire le scripteur et attire son attention sur le fait que l'interprétation est une affaire personnelle et subjective qui a besoin d'un regard extérieur et expert.
    La graphologie s'apprend durant 5 années d'études (dont la psychologie, la psychanalyse, la sélection professionnelle, la Relation d'Aide par l'AT... et bien d'autres matières en plus de la graphologie elle-même).



    MES COMPETENCES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

    RECRUTEMENT / MOBILITE :
    Analyse de poste
    Rédaction et publication des annonces
    Sourcing
    Tri de CV - Préqualification téléphonique - Entretiens - Contrôle de référence
    Traitement des réponses - Suivi et debriefing
    Gestion administrative - Reporting

    RELATIONS SOCIALES / JURIDIQUE :
    Mise en oeuvre des procédures disciplinaires et de licenciements
    Suivi des dossiers disciplinaires
    Animation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CE, DP et CHS-CT)
    Conseiller les opérationnels en droit social, du travail et gestion administrative du personnel
    Garantir le respect de l'application de la législation sociales et des règles internes, veille sociale

    RECLASSEMENT / ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :
    COACHING de POSITIONNEMENT :
    Bonne connaissance du tissu économique sur la région d'Aquitaine et du Centre
    Conseil et accompagnement individuel ou collectif
    MIse en cohérence du projet professionnel avec le marché de l'emploi et le profil du candidat
    Aide a distance sur des projets professionnels (Fixation d'objectifs, Gestion de la motivation) Reporting de l'activite de positionnement du candidat

    FORMATION :
    Elaboration et mise en oeuvre de plans de formation
    Evaluation et bilan des besoins des stagiaires
    Organisation et planification des formations (previsionnel)
    Réalisation et suivi des demandes de prise en charge

    PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Etablissements des Contrats de Travail
    Suivis divers (HS, VM, CP...)
    Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi d' intégration
    Rédaction du Document Unique
    Rédaction d'un dossier Qualité répondant aux exigences des Appels d'Offres
    Règlement de Litiges
    Déclaration d'AT et de Maladie
    Conduite de réunions pour l'amélioration de la qualité
    Tickets Restaurants / Suivis
    Calculs de maintiens de salaire
    Technique Paie / saisie de 100 à 150 bulletins
    Saisies sur salaires / Avis à Tiers Détenteur
    Veille sociale
    Négociation

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Sylvie Clarens
    • Assistante RH-administrative et commerciale-Chargée de recrutement
    Stephane BODVIN
    Yves  Cherré
    VOTRE COACH PERSO

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