Mathieu Blazy

- Accompagner les entreprises dans l’élaboration de leurs projets de formation :
Optimiser les budgets formation /Promouvoir les dispositifs
- Informer les TPE des différents dispositifs de recrutement en alternance :
Développer les actions de sensibilisation et de promotion en faveur du contrat de professionnalisation ;
Recenser les besoins en recrutement des TPE ;
Accompagner et conseiller les entreprises dans la recherche de candidats en lien avec Pôle Emploi et les centres de formation.
Animer les relations dans son territoire avec les organismes de formation et les institutionnels partenaires.

- Gestion de projet : définition des objectifs selon l’orientation stratégique du projet, suivi de la progression du projet, mise en place de plans d’actions opérationnels.
- Accompagnement individuel des salariés : suivi quotidien de chaque salarié inscrit dans la démarche, réalisation de bilans intermédiaires.
- Communication : prise en charge de la communication interne de l’entreprise (journal interne, affichage, note interne).
- Formation : animation des books formations au sein de l’usine.
- Procédure d’intégration : réalisation et formalisation de la procédure d’intégration de l’usine.

- Création d'une base de données crise : réalisation et actualisation de la base de données répertoriant l’ensemble des habilitations des salariés.
- Tâches administratives : rédaction de nombreux avenants, contrats de travail, et gestion des intérimaires.
- Recrutement : participation avec le RRH régional au salon de l’emploi de Toulouse, réalisation de divers entretiens.