Mathieu Celant
Chargé de recrutement, Wolseley France
Avec un chiffre d'affaires de 2,2 milliards d'Euros et 8 500 collaborateurs, Wolseley France est un acteur incontournable de la distribution de bois, de matériaux de construction, de produits sanitaires, chauffage et canalisations. Wolseley France dispose de près de 700 points de vente sous ses enseignes Réseau Pro, Panofrance, Cardor, Brossette, CDL, etc.
Vous souhaitez participer au développement d'un groupe mondial, acteur majeur de son domaine d'activité, alors rejoignez-nous !
Pour accompagner notre développement, nous recherchons régulièrement sur le territoire français
• des attachés technico commerciaux,
• des directeurs d'agence
• des responsables régionaux
• des responsables de site
• des techniciens BE
• des deviseurs
• des chefs de produits
• …
Que vous soyez à l'écoute du marché ou en recherche active, n'hésitez pas à me contacter afin que nous puissions ensemble définir des opportunités !
Nous vous invitons également à consulter notre site http://www.wolseley.fr/emploi/ afin de découvrir les nombreuses opportunités qu'offre le groupe Wolseley en France.
72 contacts2008 - 2011Responsable du recrutement pour les enseignes commerciales Magasins Bleus et Barbe Bleue.
Pilotage des recrutements sur l'ensemble du territoire en collaboration avec les responsables régionaux pour les deux réseaux commerciaux.
Gestion de la communication RH et des partenariats
2006 - 2007Mon expérience de chargé de recrutement pour Manpower Recrutement CDI à Rennes m'a permis de travailler sur le recrutement de tous types de profils : tertiaire, industriel, cadre, non cadre. Cette expérience enrichissante m’a permis de monter en compétences à travers la gestion complète d'un dossier de recrutement.
J'ai ainsi acquis de l'autonomie sur les différentes étapes du processus :
• Analyse et définition de postes
• Recherche de supports de diffusion
• Conception et diffusion d'annonce
• Traitement des candidatures
• Présélection téléphonique
• Entretien individualisé
• Passation de test de personnalité
• Synthèse d'entretien et présentation client
• Suivi client
• Accompagnement de chercheurs d'emploi
• Accueil et orientation physique et téléphonique
2005 - 2005Thème : L'introduction d'une démarche GPEC au sein de la Clinique Mutualiste "La Sagesse".
2004 - 2004Thème : diagnostic organisationnel suite à un changement de structuration des services