Mathieu Cnocquaert
Chargé de recrutement chez AUSY- à l'écoute d'opportunités
Jusque fin août 2012, j'effectue un stage de fin d'études en tant que chargé de recrutement chez AUSY, une société de conseils et d’ingénierie en hautes technologies.
Ce stage entre dans le cadre de mon master2 de psychologie du travail et des organisations, formation spécialisée dans le recrutement, la formation et le bilan de compétences.
Il s'agit de ma deuxième expérience en tant que chargé de recrutement. En effet, durant mon Master1 j'ai eu l'opportunité de réaliser un stage chez P2Arecruitment, un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la banque et de la finance.
Tout ceci rentre dans le cadre de mon projet professionnel qui consiste à devenir chargé de recrutement durant le dernier trimestre 2012.
43 contacts2012 - 2012Au sein de cette société de conseil en ingénierie et hautes technologies, recrutement de profils d’INGENIEURS EN INFORMATIQUE débutants et expérimentés :
-Définition des besoins
-Recherche de candidats: Sourcing sur joboard, rédaction et passation d'annonces, cooptation…
-Pré-qualifications téléphoniques
-Suivi des candidats au cours du processus de recrutement
-suivi de l'activité RH
-Communication externe
2010 - 2011Au sein de ce cabinet de recrutement, j'avais en charge le recrutement de profils dans le secteur COMPTABLE :
-rédaction et diffusion des annonces ( Monster, Regionsjob, Apec et Jobintree )
-sourcing (tracking sur jobboard, contacts directs, réseaux sociaux )
-récolte et tris des CV selon les critères de bases ( ancienneté, diplôme, pré-avis, mobilité, fourchette salariale...)
-pré-sélection téléphonique
-entretien physique
-briefing des candidats retenus
-présentation des candidats à l'entreprise cliente
-débriefing avec les candidats
-débriefing avec les collaborateurs de l'entreprise cliente