Mathieu Derez
Recherche d'emploi : Chargé de Développement Marketing &Ventes
FORMATION UNIVERSITAIRE
2010-2011 : BACHELOR MARKETING GESTION MANAGEMENT
2006-2008 : MASTER INGÉNIEURE ET MANAGEMENT DU SPORT
Université Technologique de Troyes (UTT) en collaboration avec l’Ecole Supérieur de Commerce de Troyes (ESC)
2003-2006 : LICENCE STAPS spécialité management du sport
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Déc.2010-juillet 2011 : Assistant chef de produit au siège de la société Lafarge Plâtres.
Sept.-Nov.2010 : Mise en place d’événement professionnel au siège de la société Lafarge Plâtres.
Oct-Août 2010 : Assistant administratif de la Direction Régionale des Ventes Est Lafarge Plâtres.
Juin-Sept 2009 : Ouvrier viticole et management d’équipe en vendange (80 personnes).
Mai 2009 : Mise en place d’une opération promotionnelle dans une concession automobile.
Mars-Déc. 2008 : Organisation d’événements Pétanque au sein de l’agence de marketing sportif Quarterback.
FORMATION COMPLÉMENTAIRE
Langues :Anglais : niveau Bulats B1 : Intermédiaire Allemand : niveau scolaire
Informatique : Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, Project2007 et Internet (PC et Mac); Création d'un site internet institutionnel
Associatif :2005-2004 Diplôme d’Initiateur 1er et 2nd degré (Football) - 2003 BAFA
2011 - 2011•Missions : Assister le chef de produit dans la gestion et le développement de la gamme Produits Formulés.
Conception et réalisation d’un plan marketing pour le lancement d’un nouveau produit prioritaire pour l’entreprise.
•Méthode : Gestion de gamme : Suivi des ventes de l’ensemble des références. Harmonisation de la gamme. Développement de la gamme : étude de marché ; Test produit ; Test commercial ; Présentation des résultats ; Lancement national du produit.
•Résultats : Satisfaction de la hiérarchie ; Lancement du produit ; Réussite commerciale du produit.
2009 - 2010•Oct- Fev : Remplacement du poste d’assistant régional d’une équipe de 7 commerciaux et un directeur.
•Fev. Aout : Suivi administratif sur 2 secteurs sans agent commercial ; Etude de marché, veille concurrentielle, apport d’éléments d’analyse ; Amélioration et élaboration d’outils et de supports de travail.
2008 - 2008Depuis mars 2008 : Organisation d’événements Pétanque au sein de l’agence de marketing sportif QUARTERBACK.
• Missions : Organisation d’événements télévisés : la tournée estivale des Masters de Pétanque, et le Trophée des Villes 2008. Responsable de l’organisation des Masters Jeunes. Responsable de la communication. Co-responsable de l’ensemble de l’organisation de l’événement Trophée des villes.
• Méthode : Travail en autonomie, réalisation de road-book, établissement d’un cahier des charges pour l’organisation des étapes. Gestion des ressources humaines pour le déroulement des manifestations. Élaboration et diffusion des supports de communication. Travail en équipe.
• Résultats : Une réussite générale de l’événement, satisfactions et félicitations des clients. Signature d’un C.D.D. et poursuite pour l’organisation d’un deuxième événement pétanque télévisé.
2007 - 2007Mai 2007 : Organisation d’une semaine de promotion du Basket Ball dans l’Aube.
• Missions : Membre de la commission sponsoring et communication. Recherche de sponsors pour
financer le projet. Communiquer dans le but d’attirer un maximum de spectateurs.
• Méthode : Travail en groupe. Elaboration de dossiers sponsoring et d’offres pour les sponsors, démarchage, relance. Utilisation des supports de communication disponibles : presse, radio, télévision, affichage et internet. Elaboration d’un plan média.
• Résultats : La recherche de sponsors à permis de récolter le double de l’objectif fixé. L’évènement a réuni plus de 1500 spectateurs durant toute la semaine.
2006 - 2006Avril-oct 2006 : Organisation d’une rencontre internationale dans le District Aube de Football
Le District Aube de Football à pour rôle de promouvoir, de règlementer et d'organiser le football dans tout le département de l'aube.
•Mission : Elaboration du dossier de candidature pour l’organisation du match internationale,co-organisation de l’évènement dans le domaine logistique-terrain, bilan.
•Méthode : Travail de recherche en autonomie, consultation et écoute puis prise de contacts, démarchage, travaille en équipe.
•Résultats : Candidature retenue, organisation d’une manifestation qui a réunie près de 10 000 spectateurs ainsi que des personnalités hautement reconnu dans le milieu.