Mathieu EFFRAY

Suite à mon arrivée dans la région rennaise, je suis actuellement à la recherche d’un emploi dans la fonction Ressources Humaines.

Ma dernière expérience au sein du service Ressources Humaines de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Haute-Savoie m’a permis de participer à la politique de recrutement sur des postes administratifs tels que comptables ou des opérateurs de saisie (40 par an). Parallèlement, j’étais chargé des études destinées à la Direction sur l’évolution des effectifs par service et je répondais à des enquêtes nationales sur la politique de rémunération ou sur la répartition des effectifs. Je collaborais également à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en mettant à jour les tableaux de bord ressources humaines en matière de personnel et de projection sur cinq ans tout en travaillant sur la refonte et l’évolution des référentiels de compétences.
Préalablement à ce poste, les responsabilités qui m’ont été confiées lors de mes expériences m’ont donné l’opportunité d’exercer la fonction Ressources Humaines de manière très diversifiée. J’ai apprécié la fonction dans son aspect opérationnel (gestion administrative du personnel chez Eurintel, relations sociales chez Fournier) mais aussi dans son aspect stratégique (gestion des compétences et évaluation dans la société Fournier, grille de polyvalence chez Eurintel ; études de carrières et de rémunération, préparation de la Commission Administrative Paritaire pour la Ville d’Angers).