Mathieu Geay

Animer la mode en magasin :
- veilles concurrentielles
- planification du commerce
- animation des réunions de rayon hebdo
- accompagnement journalier des collaborateurs(trices)
- mise en place d'opérations saisonnières
+ pilotage du compte d'exploitation

Adjoint du chef de rayon Femme-Chaussure-Bijouterie, puis à partir de mai 2011 adjoint sur les rayons Vêtements de dessus Femme Homme Enfant Bébé Chaussure Salons d'essayage :
- Animation des réunions de rayon hebdomadaires (équipe de 3 à 8 collaborateurs)
- Accompagnement quotidien des employés
- Synergies (réunions trimestrielles des chefs de rayon de la région Ouest)
- Traitement hebdo et mensuel de la marge (= compte d’exploitation du rayon)
- Achat des « mini collections » et budgets prévisionnels correspondants
- Elaboration des plannings hebdomadaires (= horaires de chaque collaborateur)
- Reporting hebdo et mensuels

Ouverture d'un Hypermarché (transfert de Fontaine le Comte à Poitiers Sud, superficie multipliée par 2) :
- Implantation du rayon Homme (rayon classé 1er société sur 120 magasins le jour de l’ouverture)
- Participation à l'élaboration des budgets promotion à 9 mois
- Reportings hebdo et mensuels
- Marchandisage (inspiré « boutiques »)
- Animation des « briefs carrelage » du matin (équipe de 4 à 6 collaborateurs)

Remplacement du chef de rayon en son absence (rayons Homme, Enfant, Bébé, puis rayons Femme, Chaussure, Salons d'essayage) :
- Animation réunions de rayon
- Participation aux synergies

Auchan : l'un des leaders international de la grande distribution
Poste occupé : gestionnaire de sous rayon textile (confection Homme/Femme, Chaussure)
Missions et réalisations : - vie et tenue du rayon : cela passe par de la présence terrain (rangement, théâtralisation - balisage, silhouettes - mise en rayon, conseil de vente) mais aussi par des responsabilités en terme de stocks (réajustements des besoins, épurations), de présence de produits tractés, d’achats pour les diverses saisons du textile (participation à la prise de décision avec le chef de rayon).
- reporting hebdomadaires et mensuels
- accueil et formation de stagiaires et de nouveaux embauchés (dans l'optique de l'agrandissement du magasin)
- veille concurrentielle

Tenue d'un guichet annexe en autonomie : conseil de vente sur les produits postaux (courriers, colis, financiers)