Mathieu GRIFFOUL

Convaincu que l’entreprise de demain sera plus « people intensive » que « capital intensive », j’anime la réflexion de weave sur les changements culturels, organisationnels et managériaux induits par l’émergence des réseaux sociaux dans l’entreprise. En mixant les compétences conseil au sein de weave, nous nous engageons auprès de nos clients à faire la preuve que le web social peut être vecteur de transformation et de business.

Favoriser l’engagement et l’implication des collaborateurs, renforcer la marque employeur pour recruter et garder les talents, accélérer la diffusion des savoirs, simplifier les processus, dynamiser l’innovation participative, améliorer l’efficacité marketing et commerciale sont autant de problématiques sur lesquelles nous travaillons.

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