Mathieu GRIVET

Depuis 2007, la Chambre de Commerce et d’Industrie Grand Lille, en partenariat avec la MDE de Lille, a développé la Plate-forme Ressources Humaines©.

Véritable dispositif de proximité destiné aux TPE et PME, la Plate-forme RH© a pour mission de mettre en adéquation le projet économique de l'entreprise et les compétences de ses collaborateurs.

Les missions de la Plate-forme RH© consistent à sensibiliser et conseiller le dirigeant sur la mise en place de pratiques RH adaptées à structure (en matière d'emploi, de formation, développement des compétences, organisation, management...). Le conseiller accompagne également le dirigeant sur la résolution de ses problématiques : difficultés de recrutement, turnover élevé, élaboration d'un plan de formation, le transfert de compétences, anticipation des départs en retraite...

la Plate-forme RH© apporte donc aux PME des solutions concrètes et personnalisées aux questionnements et besoins des PME sur le volet des Ressources Humaines. Depuis sa création, ce sont plus de 1000 entreprises qui ont pu profité des services de la Plate-forme.

Si vous aussi êtes persuadé que le développement de votre entreprise passe par le développement des Hommes, n’hésitez pas à me contacter.

Chargé de recrutement

Accueil des candidats
- Réalisation des entretiens initiaux
- validation des compétences et du projet professionnel

Recrutement/délégation/placement de personnel
- Prise de commande clients
- Tri de cv
- Réalisation des entretiens, validation des compétences
- Réalisation des dossiers de demande d'agrément avec l'ANPE
- Suivi de parcours d'insertion
- Suivis/bilans de fin de mission
- Analyse des besoins de formations des salariés intérimaires

Administratif
- Dépôt d'offres d'emploi
- Renouvellements de contrats
- Gestion des visites médicales
- Gestion des effectifs
- Responsable du matériel de sécurité et gestion de son approvisionnement
- Mise à jour des fiches intérimaires et candidats

Suivi partenaires
- Suivi des offres d'emploi
- Animation d'informations collectives auprès des partenaires sociaux du département

Assistant recrutement

Accueil des candidats
- Réalisation des entretiens initiaux
- validation des compétences

Recrutement/délégation/placement de personnel
- Prise de commande clients
- Tri de cv
- Réalisation des entretiens
- Suivis/bilans de fin de mission

Administratif
- Dépôt d'offres d'emploi
- Mise à jour des fiches intérimaires et candidats