Mathieu HAGUETTE

Conseiller Accompagnement de salariés en situation de mobilité interne au groupe, soutien aux autres conseillers dans leur démarche d’accompagnement

- Réalisation d’entretiens avec des salariés sur des projets professionnels interne et externe
- Evaluation des salariés et de leur projet professionnel
- Conception et animation d’ateliers (formations à la rédaction de CV et de lettres de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, etc.…)
- Réalisation autonome d’une analyse de processus interne
- Participation à différents groupes de travail transverses (ex : Projet de refonte des ateliers proposés)
- Organisation et pilotage de différents projets transverses (ex : Coup de Pouce ; Passeport Avenir)
- Communication interne sur les activités d’Orange avenirs

ADNEOM : Chargé de Recrutement de consultants informatiques (développeurs Java, C#, C++, chefs de projets, experts techniques) pour la SGCIB, CALYON, NATIXIS, GENERALI, PROCAPITAL, ACCOR

- Analyse des appels d’offres clients
- Sourcing des candidats sur CVThèques
- Réalisation autonome des entretiens
- Qualification technique et fonctionnelle des candidats (connaissances Cycle en V, langages informatiques, finance)
- Refonte du CV du candidat
- Reporting auprès de la Direction des Ressources Humaines
- Suivi des candidats en période d’intégration et de période d’essai
- Réalisation d’entretiens de suivi mensuel

Résultats : plus de 500 entretiens réalisés, 60 présentations clients obtenues, 19 candidats recrutés

Gestion matérielle, spatiale, temporelle et humaine du Gala de l’ESC Grenoble (Budget logistique : 120 000€/2 500 personnes)

- Planification du travail pour un effectif de 60 personnes
- Relations avec le service maintenance/sécurité de l’école et la ville de grenoble
- Contrôle de l’exploitation technique et de la mise en sécurité des locaux
- Remise en état du bâtiment : nettoyage complet, restitution des accès, du matériel mis à disposition
- Recrutement d’équipe : première expérience en événementiel nécessaire