Mathieu Hummel

J’ai été recruté en tant que RRH pour l’ouverture d’un magasin de la région Sud Ouest. J’avais pour mission le recrutement, la mise en place et le suivi des plans de formation, les relations avec les institutions représentatives du personnel, la supervision de la paie et la veille juridique. Suite à la crise économique, le projet a été reporté sine die et j’ai accepté un changement de poste comme chef de secteur du service client qui n’a pu débouché sur une titularisation. Contact : Michel Jenvrin, directeur de magasin de La Rochelle.

Mission en intérim : Je suis chargé de recruter les ouvrier(e)s de production pour les différentes unités. Ainsi je tri les curriculum vitae, j'assure les entretiens en face à face (environ 40 par semaine), je rédige des synthèses concernant les candidats et j'assure le suivi administratif.
Je suis également responsable du recrutement des travailleurs handicapés.

CDD : J'étais chargé de recherche au sein du cabinet de recrutement spécialisé en informatique sur des profils de hautes compétences. Mes missions : analyse du besoin, recherche de candidats (par annonce et voie directe), passation d'entretien téléphonique, rédaction de rapport remis aux consultants du cabinet.

Suite à la loi de cohésion sociale dé décembre 2004, Manpower a élargit son activité, lui permettant ainsi de faire du placement en CDD, CDI et autres types de contrat. En tant que consultant en recrutement j'étais chargé de mettre en place et développé l'activité dans le nord de la Charente-Maritime.
J'ai ainsi créé un portefeuille de clients (prospection, négociation, fidélisation) et je réalisais pour ces derniers les missions de recrutement (analyse des besoins, sourcing et identifications de profils cibles, participation aux salons de recrutement, recensement et analyses des candidatures, conduite des entretiens, suivi de la procédure de recrutement, établissement des contrats de travail, accompagnement de personnes en recherche d’emploi et de nouvelles opportunités). J'ai démissionné pour suivre mon épouse en région parisienne.

AGF Finance Conseil est une grande société d'assurance.
Au sein d'AGF Finance Conseil à La Rochelle, j'étais chargé de recruter de nouveaux commerciaux pour la société. J'ai mis en place des actions de recrutement et j'ai participé aux différents entretiens de recrutements. J'ai ainsi participer au recrutement de six commerciaux.

J'étais chargé de développer les ventes de location d'appartements auprès des futurs étudiants. J'ai ainsi mis en place plusieurs partenariats et plusieurs actions de communication dans les facultés, dans les lycées et dans les écoles privées des alentours de La Rochelle. Ainsi en un mois et demi nous avons loué 95% des appartements que nous avons en gestion. Je m'occupais également des états des lieux. Enfin j'ai été assistant de direction en gestion locative. Je m'occupais de la gestion des conflits avec les clients, de la création des mandats de gérance et de la création des nouveaux baux pour les nouveaux locataires.