Mathieu JAQUEMET

En résumé

Entreprises

• Consort NT - Contrôleur de gestion sociale

  Paris 2011 - maintenant Met en place et assure le reporting social de l’entreprise et collabore à la mise en œuvre et au suivi de la politique sociale du Groupe
  
  • Identification et extraction des données quantitatives du SIRH :construction, mise à jour de requêtes et bases de données
  • Construction & communication des tableaux de bords sociaux ; effectifs, masse salariale etc
  • Élaboration des documents institutionnels et/ou obligatoires et présentation au CE (Bilan Social, Rapport de Situation Comparée H/F, enquêtes…)
  • Participation aux évolutions salariales
  • Participation aux réunions de négociation annuelle (NAO)
  • Réalisation des outils (tableaux et documents) en vue des augmentations collectives et/ou individuelles
  • Réalisation d’études RH ponctuelles : absentéisme, turn-over…
  • Gestion de la sous-traitance et de l’intérim
  • Interlocuteur/référent de l'épargne salariale (participation, PEE, PERCO) pour le Groupe
  

• CONSORT NT - Chargé de Formation

  Paris 2011 - 2011

• Centre Oscar Lambret (Lille) - Responsable Formation

  2009 - 2009 - Élaboration et conception du plan de formation
  - Mise en oeuvre opérationnelle et suivi (budgétaire, qualitatif et administratif)
  - Recrutement et relations écoles
  - Management du département Formation

• BPCE - Responsable Formation

  PARIS 2009 - 2009 Responsable de la formation pour la Banque Fédérale (750 salariés), et du recrutement des stagiaires et contrats en alternance.
  
  - Mise en œuvre du plan de formation
  - Mise en place de projets de formation (Analyse des besoins, cahier des charges)
  - Suivi de budget Formation (env. 1 M€)
  - Achat/négociation de prestations formation
  - Présentation de bilans et orientations formation aux instances représentatives du personnel (commission formation et C.E.)
  - Accompagnement et conseil à la construction de projets professionnels (mobilité, CIF, DIF, période de professionnalisation...)
  - Gestion des entretiens annuels d'évaluation (communication et informatisation)
  - Recrutement des stagiaires et contrats en alternance (relations écoles, gestion des contrats).
  - Management d'une assistante Formation/Recrutement

• FINAREF (La Madeleine) - Chargé de formation

  2006 - 2008 - Élaboration et mise en œuvre du plan de formation (achats de prestations, cahier des charges)
  - suivi de budget formation (reporting et tableaux de bord),
  - gestion du logiciel formation Fœderis (compteur DIF..)
  - accompagnement des salariés à la construction de leur projet professionnel (CIF, VAE…).

• CAMAIEU International (Roubaix) - Gestionnaire Formation

  2004 - 2006 - Gestion des formations Langues et Bureautique/Informatique
  - Suivi de la réalisation du budget Formation (Plan et D.I.F.) France et International (tableaux de bord, déclarations fiscales)
  - Relations avec l’O.P.C.A. de branche (dossiers de financement, imputabilité des actions),
  - Mise en place et actualisation du module Formation du S.I.R.H. (Meta4).

Formations

• Université Poitiers IAE Poitiers

  Poitiers 2002 - 2003 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

• Faculté De Droit Et Sciences Économiques

  Nantes 2000 - 2002 Master 1 Economie et gestion d'entreprise

Réseau

• Berthelot LUDOVIC

• Fanny DELEIGNIES

• Florentin GOUBET

• Johanna VIGIER

• Kamil FERNANDEZ

• Karine MATRINGHEN

• Lawrence PIERRE

• Manuel BIANCHI

• Nelly MIMOS

• Philippe KINDT