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Mathieu MANTOUT

LYON

En résumé

J'aspire à intégrer le monde du travail le plus rapidement possible en proposant une collaboration dans le milieu des Ressources humaines.

Ayant des bases solides en gestion générale des entreprises grâce à ma formation DUT GEA, je suis un collaborateur polyvalent qui sait s'adapter à l'ensemble des interlocuteurs présent dans le monde de l'entreprise.

Spécialisé dans le domaine RH, je souhaite avant tout permettre le développement de ce dernier au sein de votre entreprise tout en développant mes compétences personnelles.

Fort de plusieurs expériences dans la fonction RH et plus particulièrement dans la gestion de carrière, je suis également un collaborateur de formation opérationnelle, capable de s'intégrer et d'être force de proposition au niveau stratégique grâce aux différentes expériences que j'ai pu avoir au sein de directions des ressources humaines de grands groupes internationnaux.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Microsoft Excel
Paie
Droit social
Recrutement
Cegid
Coaching
Droit du travail
Microsoft Access

Entreprises

  • SNCF - Assistant Conseiller Carrière

    2013 - maintenant Au sein du pôle Gestion de carrière et développement des cadres et cadres supérieurs:

    - Gestion des processus de gestion de carrière (bourse de l'emploi, honorariat)
    - préparation et participation aux différentes instances de gestion de carrière (comités carrières, notations, revues de personnels)
    - Coaching CV
    - Rédaction de fiches pratiques pour accompagner les managers ("communiquer avec son équipe", "rectuter un acheteur", etc...)
    - Réalisation d'un dossier statistique sur les entretiens individuels

  • Groupe Casino - Technicien RH

    Saint-Étienne 2013 - 2013 Au sein de la DRH de CASINO Services:

    - Participation à la présentation du bilan social en CE
    - Participation à plusieurs CE et CHSCT (présence et rédaction de comptes-rendus)
    - Réalisaton de plusieurs documents sociaux (statistique et analyse)
    - Rédaction et suivi d'un cahier des charges RH pour le service informatique (projet de réalisation d'une interface entre le logiciel de paye et le logiciel de gestion des accès)

  • SITA - Suez Environnement - Assistant Administratif

    Suresnes 2012 - 2012 Au sein de la DRH de Sita SUEZ Centre-Est:

    - Gestion des Portefeuilles DIF
    - Actualisation de la base de donnée rémunération
    - Veille Juridique

Formations

Réseau

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