Saint-Ouen2015 - maintenantMairie de Paris - Mission de maintenance de l’application HR ACCESS Suite 7
Chef de projet sur la refonte des Interfaces comptables
- Analyse de l’existant et des cahiers des charges
- Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
- Animation d’ateliers et de comités projet
- Encadrement d’un consultant sur la phase de conception
GFI Informatique
- Coordinateur opérationnel
Saint-Ouen2015 - maintenantEDF SPRINT - Mission de maintenance de l’application HR ACCESS Suite 9
Coordinateur opérationnel d’une équipe en Back-Office (6 personnes)
- Consolidation du reporting de l’équipe
- Répartition de l’activité
- Coordination avec les pilotes Front-Office
Suivi de Production de l’application
- Contrôle de l’exécution des traitements de nuit
- Analyse des anomalies
- Reporting de l’analyse
Domaines d’intervention :
- DSN
- Gestion Administrative
- Flux
- Etats
Procédure de changement de fin d’année
- Traitements de fin d’année
Automatisation du contrôle de Production
GFI Informatique
- Consultant HR Access
Saint-Ouen2014 - 2015EDF NOVA - Mission de migration de HR ACCESS V3 vers HR ACCESS V9.
Mise en place d’optimisations (explorations, chaînes de paie, …)
Correction des anomalies fonctionnelles sur le domaine Paie et Post-paie
Support des consultants juniors
CGI
- Consultant SIRH
Casablanca2012 - 2014SNCF – Paris (75)
Consultant SIRH sur le projet de refonte SIRH Volet GA/Paie de la SNCF.
Mission d’intégration de la partie Auxiliaire comptable de paie de la solution HR Access Suite 9.
Responsable du Domaine Auxiliaire comptable de paie
Conception détaillée du domaine Auxiliaire comptable (analyse du besoin, rédaction des spécifications, animation des ateliers de convergence).
Réalisation des développements du domaine Auxiliaire comptable
Rédaction des scénarii de tests unitaires et d’intégration
Déroulement des tests unitaires et d’intégration
Encadrement de consultants et stagiaires sur la phase de conception
Encadrement de consultants confirmés travaillant à Brest sur la phase de réalisation
Suivi de la recette et correction des anomalies de recette
Référent fonctionnel comptable sur la phase de Marche à blanc
Back-up du référent fonctionnel paie sur la phase de Marche à blanc
Rédaction de l’étude d’impact de la réforme ferroviaire
Suivi des évolutions : analyse du besoin transmis par la MOA et chiffrage des évolutions
Coordination avec le domaine Paie pour les cas de gestion particuliers (acomptes, oppositions, avances, …)
CGI
- Consultant SIRH
Casablanca2010 - 2013Opérateur National de Paie – Paris (75)
Consultant SIRH sur le projet d’intégration de la solution HRa Suite 7 dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau système d’information national de paie.
Conceptions générale et détaillée du domaine Comptabilité et Opérations d’inventaire (analyse du besoin, rédaction des spécifications, animation des ateliers de conception détaillée).
Réalisation des développements et préparation des scénarii des tests unitaires, déroulement des tests unitaires
Encadrement de consultants juniors sur la phase de réalisation et de tests d’intégration
Rédaction des scénarii de tests d’intégration inter-domaines
Référent fonctionnel comptable pour la phase de tests d’intégration
Coordination avec les domaines Paramétrage de la paie et Processus Particuliers de la Paie pour les cas de gestion particuliers (acomptes, oppositions, avances, …)
CGI
- Consultant SIRH
Casablanca2009 - 2010Korian – Massy (91)
Consultant SIRH sur le projet d’intégration de la solution HRa Suite 7
Conception détaillée sur les domaines Interfaces et Etats Post-paie (rédaction des spécifications)
Réalisation des développements liés aux domaines Gestion administrative, Etats Post-paie, Reprise des données et Interface.
Correction des anomalies détectées lors des phases de recette, de marche à blanc, de marche en double et de bascule.
