Mathilde Bouhier de L'Ecluse

Cible: Grand Comptes

Interlocuteurs: Directeur des Ressources Humaines, Responsable Ressources Humaines , Responsable formation, Responsable achats.

-Chasse:Prospection de nouveaux clients(téléphonique,terrain,réseau personnel)
-Elevage: développer le portefeuille de clients existants. Suivi des formations.
-Etablissement d'un forecast mensuel et annuel.Réalisation des objectifs fixés.
-Participation aux réunions sur la Stratégie Commerciale, Stratégie Marketing, Pricing, mise en place de nouveaux process.

- Responsable de la création et de l'organisation d’un évènement RH orienté futurs diplômés

> Définition de la stratégie de communication
> Promotion auprès des Directeurs d’Universités
> Gestion de la Logistique (invitations, salle, cocktail, cadeaux, matériel technique…)
> Animation de l’évènement

Résultat : Participation des 100 meilleurs élèves en Finance des 15 premières universités de Mexico, leurs présidents et les directeurs et cadres supérieurs d’Horwath Castillo Miranda.

-Recrutement jeunes diplômés, profil financier

> Définition du besoin du service, rédaction du profil
> Sourcing et sélection des CVs, participation à 10 forums
> Conduite d’entretiens, tests de compétences et psychologiques
> Rédaction des comptes-rendus d’entretien
> Suivi candidat

Résultat : recrutement de 6 auditeurs junior

Projet : Création du centre de services partagés à Madrid. Réduire les coûts par l’harmonisation de l’usage du module SAP dans le groupe. Mon équipe était chargée de la délocalisation du département comptable de Kraft Foods France à Madrid.

Résultat : Augmentation de la productivité du comptable : + 60%