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Mathilde BOURDAT

Issy Les Moulineaux

En résumé

Forte d'une double expérience de DRH et de responsable d'une offre de formation, je suis passionnée par le développement des compétences et des talents, et l'émergence de nouvelles solutions apprenantes.
En tant que DRH, j'ai en particulier défini et mis en oeuvre des cartographies métiers et des solutions professionnalisantes, permettant à chacun de développer ses talents tout en acquérant les compétences requises par les nouvelles organisations du travail.
En tant que manager de l'offre de formation de Cegos, destinées aux acteurs de la formation professionnelle (du Directeur formation au tuteur), j'accompagne la professionnalisation des services "Formation et Développement RH".
Spécialisations :
Définition de la politique formation.
Droit et financement de la formation.
Conception de parcours professionnalisants. Ingénierie de la certification.
Définition et pilotage des projets de formation. Evaluation de l'efficacité de la formation.
Conduite des processus formation dans l'entreprise ou en organisme de formation.
Qualité de la formation.
Digitalisation de la formation, ingénierie des parcours à distance ou blended.

Publications:
- Web :Array
- Le vademecum de la formation professionnelle (avec Alain Bournazel). Editions Sefi 2007, réédité en 2010.
- Construisez votre projet individuel de formation. Editions Séfi. 2008.
- Le plan de formation en 48 heures (avec Anne Ambrosini). Editions Eyrolles. 2009.

Mes compétences :
Formation professionnelle
Ressources Humaines
Ing�nierie p�dagogique
Ingénierie de formation
Management
Pédagogie
Compétences d'organisation et d'administration
Ingénierie pédagogique

Entreprises

  • CEGOS - Responsable d'offre de formation

    Issy Les Moulineaux 2005 - maintenant Responsable de l'offre de formation destinée aux acteurs de la formation .
    - Marketing de l'offre
    - Conception de dispositifs multimodaux
    - Création de certifications
    Co-pilote de l'Executive Master Managment de la formation, en partenariat avec l'Université Dauphine.
    Conseil: politique formation, ingénierie de formation, évaluation de la formation.
    Sélection et animation d'un réseau de consultants externes.

    Publications
    Depuis 2008: blog de la formation professionnelle; www.formation-professionnelle.fr

    Le plan de formation en 48 heures. Avec Anne AMBROSINI. Editions Eyrolles.
    2008.
    Construisez votre projet personnel de formation. Editions SEFI. 2009.
    Le vademecum de la formation professionnelle. Avec Alain BOURNAZEL. Editions SEFI. réédité 2007, réédité 2010


  • AFORP - Directrice adjointe

    Drancy 2002 - 2005 Organisme de formation professionnelle continue et de formation en apprentissage. Directrice adjointe, en charge de la gestion des ressources humaines et de la pédagogie. Conduite du changement: parcours de formation individualisés, nouvelles technologies éducatives, pédagogie par projet.
  • AFORP - Responsable pédagogique

    Drancy 1995 - 2001 Organisme de formation professionnelle continue et en alternance (apprentissage). Mes missions: formation de formateurs, de maîtres d'apprentissage. Conception de parcours pédagogiques en alternance. Accompagnement des équipes de formateurs.
  • AlliedSignal Matériaux de Friction - Directrice des ressources humaines

    1991 - 1995 Equipement automobile. Gestion prévisionnelle des compétences. Négociation sociale. Accompagnement du changement.
  • VALEO - Responsable des ressources humaines

    Paris 1988 - 1991 Au sein des branches Avertisseur puis Sécurité Habitacle:
    Relations avec les IRP. Gestion des compétences. Conduite de la politique formation. Gestion opérationnelle des ressources humaines.
  • Brimont - Secrétaire générale

    1986 - 1988 Responsable du personnel, des assurances et contentieux.

Formations

Réseau

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