Experis Executive
- Chargée de recrutement
Paris
2018 - maintenant
Experis a pour mission de répondre aux besoins de compétences cadres des organisations, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation …
Mes missions s'articulent autour des points suivants :
- Détermination du besoin avec des consultants spécialisés
- Sourcing de CV et premières étapes de recrutement par approche directe (CadreEmploi, Apec,
RegionJob, LinkedIn, Pôle Emploi...)
- Pré-qualifications téléphoniques
- Entretiens Skype/ physiques de candidats
- Analyse de test de personnalité (Skill Explorer)
- Présentation de short list
- Reporting, présentations de dossiers, suivi intégration des candidats...
- Mise à jour des données (Ad-Men)
La détection du potentiel et de la motivation des candidats sont les clés d'un recrutement réussi.
