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Mathilde GIGON

BORDEAUX & ANGOULEME

En résumé

Disposant d'une double formation en RH et commerciale, parallèlement à mes fonctions de cadre RH au sein de DCNS, je peux effectuer diverses missions en free lance allant du recrutement de salariés à la gestion de carrière en passant par de la formation et du management.

Mes compétences :
Autonomie
Bilan de compétences
Coaching
Création
Décoration
Energie
Esprit d'équipe
Formation
Gestion de carrière
Management
Mode
Recrutement
Ressources humaines
Sociabilité
Sport
Vente

Entreprises

  • DCNS - DSI (Direction des Systèmes d'Information)

    maintenant

  • DCNS - Responsable Ressources Humaines et référente QVT

    Paris 2014 - maintenant Gestion RH d'un périmètre donné au sein d'un site industriel
    Référente Qualité de Vie au Travail pour le site

  • DCNS Ruelle Sur Touvre - Responsable Développement du Potentiel Humain

    2012 - 2014 Gestion de Carrière / Recrutement / Mobilité / GPEC

  • DCNS - Chargée du développement RH : recrutement

    Paris 2010 - 2012 Ma mission consiste notamment à :

    - gérer le recrutement de nouveaux salariés, de la définition du besoin à la finalisation administrative de l'embauche: identification du besoin des managers, création d'annonces, sélection, entretiens, passation d'un test de personnalité, synthèses, préparation à la prise de poste et suivi.
    - développer de nouveaux outils, de nouveaux partenariats et participer au réseau recrutement au niveau du groupe
    - soutenir la référente handicap dans ses actions et la mise en place de nouvelles collaborations favorisant ainsi l'accession de certains postes à cette population.
    - coordonner les besoins en recrutement des intérimaires

    Population d'ingénieurs et de techniciens

  • A2S Conseils et Développement - Consultante RH

    2010 - 2011 J'interviens pour ce cabinet dans le cadre d'une mission dédiée aux travailleurs handicapés et propose une démarche de conseil gratuit auprès des entreprises visant l'amélioration des performances et de l'employabilité de leurs salariés.

  • RHActiv' - Consultante Senior

    2009 - 2013 Je suis spécialisée dans le recrutement de cadres et de non cadres dans des domaines divers tels que la Grande Distribution, l'Industrie, le BTP, le Transport, la Santé...., la formation, la gestion de carrière et l'outplacement.

    Tout mon travail repose sur une méthodologie rigoureuse des process, et mon intervention est spécifique de par sa souplesse et son adaptabilité aux besoins du client.

  • FORDIS - Responsable Régionale du recrutement et Formatrice RH

    Corbeil-Essonnes 2007 - 2008 Dernièrement, j’occupais la fonction de Responsable régionale du recrutement, ainsi que celle de Formatrice RH (session de formation en management, et dans le domaine de l'emploi) au sein de FORDIS, structure appartenant au Groupement des Mousquetaires.
    Autonome, je prenais en charge toute la prospection de la clientèle, le recrutement, le suivi, la communication, et la diffusion de différents projets. Outre l’animation de formations relatives au management (conduite d’entretiens professionnels, communication, …) et à l’emploi, ma mission principale consistait à rechercher les futurs collaborateurs (poste à responsabilités essentiellement) pour les points de ventes, ainsi que les jeunes désirant intégrer un contrat par alternance.

Formations

  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 2004 - 2005 Marketing, communication et Stratégie Commerciale

  • Université Poitiers

    Poitiers 1997 - 2002 PSYCHOLOGIE SOCIALE / TRAVAIL

  • Lycée Guez De Balzac (Angouleme)

    Angouleme 1994 - 1997 Littéraire option mathématiques et Italien

    LITTERAIRE option mathématiques et italien

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