Maïtena LAQUÈCHE

En résumé

Entreprises

• Business At Work - Consultante Fonctionnelle RH

  Paris 2016 - maintenant

• Avril - Chargée de missions RH (Apprentissage)

  Paris 2014 - 2015 RECRUTEMENT :
  - Rédaction des annonces / rôle de conseil aux RRH
  - Sélection et diffusion des offres sur les job boards
  - Traitement des candidatures (ponctuel)
  - Reporting trimestriel des recrutements
  - Elaboration d’indicateurs et création d’alertes
  - Gestion des parutions presse (BAT) et proposition de visuel
  - Suivi du budget des « Pack Annonce » conclus avec les job board
  - Gestion de la facturation du recrutement en interne
  
  DÉVELOPPEMENT RH :
  - Participation à l’élaboration de vidéos Métiers
  - Préparation des Comités Carrières : consolidation des bases de données
  - Elaboration d’indicateurs RH semestriels et automatisation des tableaux de bord
  
  GESTION DE PROJET SIRH :
  - Accompagnement à la refonte du logiciel interne de recrutement
  - Elaboration d'un cahier des charges et participation aux arbitrages
  - Suivi des développements et livrables (budget 23 k€)
  - Réalisation de recettes métier et bêta-testeurs
  - Formation des RRH et création de supports pédagogiques
  
  Travail de mémoire : anticiper et gérer les départs à la retraite

• Thales - Assistante RRH (Apprentissage)

  Courbevoie 2013 - 2014 FORMATION :
  - Participation à l’élaboration des budgets de formation
  - Reporting mensuel de l’évolution du plan de formation
  - Création de tableaux de bord et présentation en CODIR
  
  DÉVELOPPEMENT RH :
  - Préparation de la People Review Expert et suivi des binômes de tutorat séniors
  - Accompagnement du déploiement de la politique de transfert de savoirs
  - Support aux managers dans la formalisation des compétences transférées
  
  AUDIT ISO 9001 :
  - Analyse des process RH annuels afin de créer des indicateurs de suivi
  - Participation aux réunions en vue du renouvellement de la certification
  
  Travail de mémoire : travailler le lien entre compétitivité et capitalisation des savoirs
  
  

• Alten Technology France - Chargée de développement RH (Apprentissage)

  Boulogne Billancourt 2012 - 2013 DÉVELOPPEMENT RH :
  - Mise en place du nouveau formulaire d’entretien annuel
  - Animation de la campagne auprès des RRH de site
  - Elaboration et diffusion de supports de communication lors de la campagne
  - Organisation de 2 demi-journées d’intégration (100 collaborateurs)
  
  GESTION DE PROJET SIRH :
  - Gestion de la refonte du logiciel interne dédié aux entretiens annuels
  - Elaboration des spécifications fonctionnelles et détaillées
  - Réalisation de recettes métiers et recettes « key users »
  - Formation du service informatique au SI utilisé (3 techniciens)
  - Suivi du tableau de charge et créations de supports techniques et pédagogiques
  
  Travail sur l’année : comment identifier et fidéliser les talents
  

• Alten Technology France - Stagiaire Assitante Formation

  Boulogne Billancourt 2012 - 2012 GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE :
  - Gestion des dossiers de formation (convention, feuilles de présence)
  - Suivi des demandes de formation : report mensuel
  - Demande de financement auprès des OPCA
  - Suivi de la facturation de l’organisme de formation interne du Groupe
  
  ADMINISTRATION D'UNE PLATEFORME E-LEARNING :
  - Personnalisation fonctionnelle et graphique d’une plateforme Moodle
  - Création de contenus interactifs en e-learning

Formations

• IGR/IAE Rennes I

  Rennes 2014 - 2015 Management des Ressources Humaines
  
  MATIERES PRINCIPALES :
  - Stratégie RH
  - Gestion de la rémunération et masse salariale
  - Gestion de la paie
  - SIRH (Cegid)
  - Recrutement

• Université De Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines (UVSQ)

  Guyancourt 2013 - 2014 Master 1 "Gestion des Ressources Humaines"
  
  MATIÈRES PRINCIPALES :
  - Management de projet
  - Audit et conseil
  - Finance d'entreprise
  - Management des organisations
  - Droit du travail
  - SI et GRH
  - GRH Internationale

• SUPDESRH

  Paris 2011 - 2013 Licence 'Chargé des Ressources Humaines' en alternance
  
  MATIÈRES PRINCIPALES :
  - GRH
  - Paie
  - Droit du travail
  - Recrutement
  - Formation
  - Relations sociales

Réseau

• Camille RICHARD

• Charlotte NÉRAUDAU

• Fabio GIANI

• Isaure LOPIN

• Jean-Marc BAZILE

• Justine GAUTHERIN

• Manon PEQUILLAT

• Stéphane DABAS