Vélizy-Villacoublay 2010 - 2011- Missions RH Généralistes sur les fonctions supports (Finance, RH, IT...)
- Mise en place de tableaux de bords RH au niveau EMEA
Dassault Systèmes
- Chargée de développement RH Groupe (Stage de fin d'étude)
Vélizy-Villacoublay 2009 - 2009- Positionnement des salariés : Révision des courbes d?évolution des salariés, projection de l?évolution des positionnements au sein des différentes familles de métier
- Mise en place et suivi d'une communauté intranet RH monde dédiée au développement RH
- Contribution à la mise en place des nouvelles valeurs managériales
Durée du stage : 6 mois
Dassault Systèmes
- Chargée de développement RH Groupe
Vélizy-Villacoublay 2009 - 2010CDD
- Gestion et suivi du processus annuel de réorganisation du Groupe
- Mise en place et suivi de l'enquête "Great Place to Work" au sein du siège social
Société MX
- Chargée de mission RH (stage)
2008 - 2008- Elaboration d'un nouveau support et réalisation des fiches de poste
- Réflexion sur l'évolution du document support pour l'entretien individuel
- Rédaction du bilan social
Durée du stage : 4 mois
Legris SA
- Chargée de mission RH (stage)
2007 - 2007Service RH International et RH France - Legris SA Siège social
Réalisations :
- Travail sur la formation (remise à jour des dossiers, saisie sur SAGE, recherche de nouvelles formations…)
- Gestion du projet de création d’un Bilan Social Individualisé
- Création d’une procédure enquêtes de rémunération
durée du stage : 3 mois
IRTS
- Chargée de mission RH (stage)
CHAMBRAY LES TOURS2006 - 2006IRTS (Institut Régional de Formation Social) de Rennes
Réalisations :
- Création du bilan social (du choix du contenu au choix de la mise en forme) et son analyse
- Création du livret d'accueil
