Matteo MANISCALCO

En résumé

Entreprises

• Ausy - Chargé de recrutement

  Sèvres Cedex 2017 - maintenant Agence Lyon/Grenoble
  
  Recherche de nouveaux talents dans le domaine de l'IT:
  
  De nombreux déplacements entre les agences de Lyon et Grenoble
  
  - Sourcing sur les job board
  - Chasse sur Linkedin, Viadeo
  - Entretiens téléphoniques/physiques
  - Réalisation de tableaux de bord RH
  - Suivi RH ( Suivi des périodes d'essai, réalisation des suivis d'intégration)
  - Développement de la marque employeur (Twitter, Linkedin)
  - Miss en place de processus RH ( serious games)
  - Participation aux forums écoles
  - Entrevue clients (identification et recueil des besoins, présentation candidats...)

• AUSY - Chargé de recrutement en alternance

  Sèvres Cedex 2017 - 2018 Recherche de nouveaux talents dans le domaine de l'IT:
  
  De nombreux déplacements entre les agences de Lyon et Grenoble
  
  Recrutement:
  Identification des besoins
  Sourcing sur les job board
  Chasse sur Linkedin, Viadeo, Twitter
  Réalisation d'Entretiens téléphoniques/physiques
  Entrevue clients (identification et recueil des besoins, présentation
  candidats, suivi de missions)
  Administration du personnel:
  Elaboration des contrats de travail
  Développement RH:
  Création & Réalisation de tableaux de bord RH
  Suivi RH ( Suivi des périodes d'essai, réalisation des suivis
  d'intégration)
  Développement de la marque employeur (Twitter, Linkedin)
  Miss en place de processus RH ( serious games)
  Participation aux forums écoles

• SNCF MOBILITES - Coordinateur de Formation en alternance

  2016 - 2017 De nombreux déplacements sur les différents sites SNCF de la Région
  Rhône-Alpes
  
  En collaboration étroite avec les managers de chaque site

• SNCF - Coordinateur de formation

  2016 - maintenant Siège Technicentre Rhône-Alpes Chambéry/Lyon
  
  Recherche de nouveaux talents dans le domaine de l'IT:
  
  De nombreux déplacements entre les agences de Lyon et Grenoble
  
  - Sourcing sur les job board
  - Chasse sur Linkedin, Viadeo
  - Entretiens téléphoniques/physiques
  - Réalisation de tableaux de bord RH
  - Suivi RH ( Suivi des périodes d'essai, réalisation des suivis d'intégration)
  - Développement de la marque employeur (Twitter, Linkedin)
  - Miss en place de processus RH ( serious games)
  - Participation aux forums écoles
  - Entrevue clients (identification et recueil des besoins, présentation candidats...)

• Réseaux sociaux professionnels - Consultant en recrutement en alternance

  2015 - 2015

• Randstad - Consultant en recrutement

  Saint Denis 2015 - 2016 Grenoble/Seyssinet-Pariset
  
  • Prise en charge de l'ensemble du processus de recrutement (Sourcing, chasse, entretiens, intégration salarié...)
  • Création et suivi de tableaux de bord RH
  • Création des dossiers intérimaires
  • Gestion et suivi des visites médicales
  • Gestion et suivi d'éléments de paies (Accomptes notamment)
  • Conduite d’entretien
  • Prospection commercial (Téléphonique, E-mailing)
  • Conduite de projets (Compte de pénibilité, Mutuelle Obligatoire,Compte Epargne Temps)
  • Identification et sélection des besoins de formation

• Sushilicious (marque Crèmecreme) - Assistant de Gestion-Stage

  2014 - 2015 - Création de documents administratifs uniques (bon de commande,bon de livraison, fiche produit...)
  - Étude de marché
  - Gestion de projet (démarrage projet-lancement projet)
  - Organisation d'évènement
  - Négociation &Relation avec lesclients et fournisseurs
  - Conception de documents de communication
  - Gestion du développement de la marque Crèmecrème à travers les réseaux sociaux

• Alpes Inter Assur - Assistant Commercial stagiaire

  2013 - 2013 • Création de devis, contrat
  • Création de fichier client,
  • Accueil physique et téléphonique
  

• DOMINO'S PIZZA - Employé Polyvalent puis Assistant Manager

  Issy-les-Moulineaux 2011 - 2016 Création et Gestion des plannings
  Création et Gestion des contrats
  
  Management/Qualité:
  Contrôle de la production
  Dispatch des livreurs sur les commandes en livraison
  Gestion de l'état des caisses des salariés en fin de service

• Domino's Pizza France - Employé polyvalent/Assistant Manager

  Issy-les-Moulineaux 2011 - 2016 Administration du personnel:
  - Création et Gestion des plannings
  - Création et Gestion des contrats
  
  Management/Qualité:
  - Contrôle de la production
  - Dispatch des livreurs sur les commandes en livraison
  - Gestion de l'état des caisses des salariés en fin de service
  - Relation avec la clientèle
  - Respect des règles d'hygiène
  - Gestion des stocks
  

Formations

• MBway Lyon (Lyon)

  Lyon 2016 - 2018 MBA Management Ressources Humaines

• Ecole Pigier

  Grenoble 2015 - 2016 Licence Professionnelle Ressources Humaines

• Pigier (Grenoble)

  Grenoble 2015 - 2016 Bachelor Gestion des Ressources Humaines

• Itec Boisfleury

  La Tronche 2013 - 2015 BTS ASSISTANT DE GESTION PME-PMI
  
  Communication ,Gestion des Risques,Anglais, Relation clients et fournisseurs, Management, Gestion des ressources humaines,Droit ..

• Itec Boisfleury

  La Tronche 2013 - 2015 BTS Assistant de Gestion PME-PMI

• Université Pierre Mendès France

  Saint Martin D'Hères 2010 - 2013 DEUG d'Histoire

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

  Grenoble 2010 - 2013 DEUG Histoire

Réseau

• Aga NEGREL

• Anaïs BOUDOIRE

• Audrey GILLY

• Clara PINOSA ZEZZA

• Frederic BRETON

• Jérémy BICHON

• Luis SIRERA GARCIA

• Mohammed LAMRINI

• Sandra FOSSÉ