Groupe Carrefour
- Chargé de recrutement et projets RH
Massy2010 - 2010- Recrutement de stagiaires et VIE (Contrôle de Gestion, Communication, Marketing, RH…)
- Participation aux Forums Ecoles
- Gestion des intérimaires (relations avec les prestataires et recrutement)
Taste
- Consultant
Paris2010 - 2013TASTE, Cabinet de Conseil spécialisé, accompagne ses clients dans leur stratégie de recrutement. Le cabinet intervient sur des métiers tels que la communication, les médias, les nouvelles technologies, la finance, les ressources humaines, l'industrie ou la distribution, sur des profils d'experts (middle et top management).
Relations clients:
- Prise de briefs et rédaction des propositions commerciales
- Reporting régulier (compte-rendu d'entretiens, rapport d'avancement...)
- Support et interface entre clients et candidats lors de leurs rencontres et au moment de la proposition de collaboration
Recherche et évaluation des candidats :
- Définition d'une stratégie de sourcing, rédaction d'annonces et suivi des retours
- Identification sur les réseaux sociaux et CVthèques, chasse et approche directe
- Présélection téléphonique
- Entretiens
Groupe Casino
- Chargé de missions RH Internationales (Stage)
Saint-Étienne2009 - 2009Implication dans l'ensemble des dossiers gérés par la DRH Internationale :
- Politique de mobilité internationale (refonte et rédaction de la nouvelle PMI, communication sur l'Intranet, réalisation d'un livret d'accueil pour les collaborateurs arrivant en France).
- Gestion de la population expatriée : Rémunérations (plan d'actions gratuites, prime COLA); Formation (lancement d'un programme e-learning); Gestion de carrière (plans de succession, suivi des évaluations annuelles)
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Taste
- Consultant junior, Chargé de recherche (Stage)
Paris2008 - 2009TASTE, Cabinet de Conseil spécialisé, accompagne ses clients dans leur stratégie de recrutement. Le cabinet intervient sur des secteurs d’activité tels que la communication, les médias, les nouvelles technologies, la finance ou les ressources humaines, sur des profils d'experts (middle et top management).
Pour chacune des missions:
- Définition du profil-type
- Identification des candidats potentiels (réseaux sociaux, chasse, approche directe...)
- Présélection téléphonique
- Participation aux entretiens
- Reporting auprès du client : rapports d'entretien, rapport d'avancement...
Coca-Cola Entreprise
- Stage Attaché Commercial, Région Rhône-Alpes
ISSY LES MOULINEAUX 2007 - 2007- Représentation du groupe et de ses marques auprès d’hypermarchés et supermarchés
- Négociation et mise en place d’opérations promotionnelles
- Merchandising
- Réimplantation de linéaire
Formations
WHU - Otto Beisheim School Of Management WHU (Vallendar)
