Maud De Pontlevoye
Senior Human Resources Manager, Philips France
Maud de Pontlevoye, 36 ans, mariée et 3 enfants.
Après une formation en droit international privé et un 3ème cycle en ressources humaines,je travaille depuis 10 ans dans le domaine des ressources humaines d'abord chez EADS puis chez Philips où j'occupe des fonctions de Responsable RH dans une activité de 200 personnes, qui industrialise des décodeurs numériques. En 2007 j'évolue dans l'activité Médical de Philips France où je gère 300 personnes réparties sur 8 régions françaises. Enfin, j'évolue aujourd'hui sur un poste de RRH au sein de l'activité Automotive Lighting pour gérer 155 personnes entre la France et l'international.
33 contactsDepuis 2005, j'ai occupé deux postes dans 2 activités différentes de Philips France: l'une spécialisée dans l'industrialisation de décodeurs numériques et l'autre spécialisée dans le médical; A compter du 1er mai 2010, je change de fonction et évolue dans une autre activité: Automotive Lighting.
Responsable Ressources Humaines et Communication interne, j'ai jusqu'à présent géré des populations très diverses (achats, marketing, supply chain, service clients) autour des domaines suivants: recrutement, formation, entretiens de carrières, communication interne. J'ai également géré l'année dernière la mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi qui touchait 20 postes.J'ai donc dû mener les entretiens de licenciement, j'ai géré la Commission de suivi en lien avec les partenaires sociaux et le cabinet de reclassement.
Par rapport à la Communication interne, j'ai mis en place des évènements pour la reconnaissance des salariés (soirée de fin d'année), j'ai mis en place des actions correctives suite à des enquêtes de satisfaction du personnel (actions de communication autour de petits-déjeuners impliquant la Direction).
Membre du Comité de Direction d'une activité de 200 personnes à dimension Européenne.
Participation à la mise en place d'une nouvelle organisation Ventes
Définition et déploiement d'un programme de formation pour l'ensemble de la force commerciale au niveau Européen
Facilitation de groupes de travail autour des compétences, du coaching...