Maud de Pontlevoye

Maud de Pontlevoye

Consultante Ressources Humaines & Coach, Efficienteam
 

En poste chez Efficienteam

Précédents : Philips France, EADS

 

Précédents : Université Paris 10 Nanterre

 

    En résumé

    Maud de Pontlevoye, 38 ans, mariée et 3 enfants. Après une formation en droit international privé et un 3ème cycle en ressources humaines, je travaille 13 ans en Direction des Ressources Humaines d'abord chez EADS puis chez Philips. J'occupe des fonctions de Responsable RH dans des activités Electronique Grand Public, Santé et dernièrement DRH au sein d'une activité d'Eclairage Automobile, à l'échelle Européenne. Depuis octobre 2012, j'ai développé mon projet de création d'entreprise dans le domaine du Conseil en Ressources Humaines auprès des PME et TPE n'ayant pas de structure RH; également je suis en cours de certification au Coaching afin d'accompagner des salariés ou des équipes dans un but de développement. Depuis Mai 2013, Efficienteam est créée et répond aux besoins des entreprises ou des particuliers en phase de transition professionnelle.

Parcours

Consultante Ressources Humaines & Coach

Chez Efficienteam

De septembre 2012 à aujourd'hui
Missions de conseil auprès de TPE et PME ne bénéficiant pas de structure RH. J'apporte ma valeur ajoutée sur des missions de recrutement, développement de compétences, team building, Coaching. Je me suis spécialisée notamment sur l'accompagnement des salariés ou des particuliers en phase de ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Philips France

De 2005 à octobre 2012
Depuis 2005, j'ai occupé 3 postes au sein des 3 activités de Philips France: l'une spécialisée dans l'industrialisation de décodeurs numériques, une autre dans le médical et enfin dans l'éclairage automobile. Responsable Ressources Humaines et Communication interne, j'ai géré des populations très ...
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Responsable Formation

Chez EADS

De juillet 2003 à mai 2005
Responsable de la stratégie Formation pour 2000 salariés Relations avec les partenaires sociaux (Commissions Formation, CE) Coordination et mise en oeuvre de programmes de formation pour les populations vente Relations Fournisseurs Management de 2 assistantes
 

Responsable Recrutement et Relations Ecoles

Chez EADS

De avril 2001 à juin 2003
En charge du recrutement pour une entité d'EADS dont l'activité principale était l'architecture et l'intégration de systèmes d'information 100 recrutements de profils ingénieurs en 6 mois Mise en place de la politique Relations Ecoles Participation aux forums Ecoles
 

Université Paris 10 Nanterre, Nanterre

Droit international Privé, Université Paris 10 Nanterre

De 1993 à 1998
Droit du travail, droit international privé
 

Senior Human Resources Manager

Chez Philips France

juin 2012
Membre du Comité de Direction d'une activité de 200 personnes à dimension Européenne. Participation à la mise en place d'une nouvelle organisation Ventes Définition et déploiement d'un programme de formation pour l'ensemble de la force commerciale au niveau Européen Facilitation de groupes de ...
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Compétences

 
  • Communication interne
  • Formation
  • Recrutement

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • course à pieds
  • je suis une fan de sport (fitness
  • la lecture
  • natation) que je pratique dès que j'en ai l'occasion (2 à 3 fois par semaine)