Maud Raedersdorff

Conduite des activités de préparation et de mise en place des transferts internationaux
Impatriation et expatriation des salariés - Package de rémunération, charge sociales, fiscalité, contrat, immigration, logistique
Assistance et conseil aux expatriés dans toutes démarches logistiques et administratives tout au long de leur mission (immigration, sécurité sociale, impôts, logement).

Définition de l’offre : sélection des prestataires et Ingénierie
Elaboration et mise en œuvre des plans de développement : Process, Reporting, Budget (1,2 millions d’€), recensement et analyse des besoins,
Accompagnement et support aux opérationnels
Intégration du système Peoplesoft (Définition des besoins, recette, administration)
Mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle : Accord, Process, communication
Relations partenaires sociaux : Commission Formation et Comité d’Entreprise
Définition et formalisation des processus – Restructuration de l’activité (Projet Six Sigma)

Veille juridique et participation aux réflexions relatives à l’interprétation juridique des nouveaux textes
Elaboration d’un outil de comparaison des textes relatifs à la réforme
Contribution à l’élaboration d’accords de groupe et d’entreprise
Etude d’impact de la réforme sur les différents process RH et les systèmes d’information
Participation au déploiement : Process, formation, communication

Cartographie des emplois types et des compétences sur la base du système HAY
Participation à la mise en place d’une démarche de GPEC
Elaboration d’une nouvelle méthode de pesée de poste impactant le système de rémunération
Elaboration du nouvel accord “Compte Epargne Temps ” : Impact paie et gestion du personnel