Maude Cerotti

- Administration du personnel (contrat de travail, affiliations diverses, procédures disciplinaires, suivi de l'absenttttéisme...)
- Développement RH (Définition et mise en oeuvre du plan de formation, gestion du budget formation, recrutement)
- Animation des IRP (Délégation unique du personnel, CHSCT)
- Toute action relative à la gestion du personnel.

Conseil en RH
Identification des besoins en formation
Gestion de carrière
Bilan d'évaluation, d'orientation et de compétences
Recrutement des collaborateurs
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
Organisation équipe et travail
Communication Internet et Externe

Mise en oeuvre et suivi d'actions de formation
Evaluation des candidats
Recrutement des candidats
Définition de projet professionnel
Préparation et présentation commission annuelle de formation
Interlocutrice directe du client et des partenaires
Reporting
Suivi de l'absenteisme
Encadrement/management d'équipe

Participation à des procédures de recrutement direct et par annonce,
Passation et correction de tests d'évaluation,
Tri des candidatures,
Entretien téléphonique auprès des candidats de validation des critères clients
Participation à des prestations pole-emploi (BCA, OEI, OEG...)