Mourad Medjnah

Mes compétences sont au nombre de 4:

1- Un management efficient, humain et structurant: Fédérer les équipes autours d’objectifs clairs et suivis (stratégie des départements supports, feuille de route); Garantir un apport méthodologique (rédaction procédures, déploiement contrôle interne);
Travail en confiance et transparence au sein de l’équipe de Direction RH & juridique, solidarité et soutien du PDG;
Pilotage technique dans des contextes difficiles ou complexes (fusions, acquisitions, scissions, procédures collectives en redressement et liquidation judiciaire, gestion de crise, audit, contrôle fiscal)

2- Une expertise juridique en environnement national et international:
Collaborations réussies auprès de cabinets d’avocats d’affaires : assistance tant en conseil qu’en contentieux;
Chargé d’enseignement en droit des affaires à l’Université de Paris I sous la direction de professeurs renommés au sujet de la gestion d’entreprises à l’échelle nationale, communautaire et internationale;
Rédaction de contrats d’affaires et de conclusions de plaidoiries en matière contentieuse

3- Une approche pédagogique résolument au service de l’opérationnel:
Coordonner de façon efficace et transparente les services supports vers les départements;
Refonte des outils de contrôle et de gestion dans une optique de conseil et d’aide à la décision; Restructuration technique et opérationnelle de groupe d’entreprises (fusions – acquisitions, restructuration RH)

4- Une technicité s’appuyant sur les outils d’optimisation:
Mise en place des outils juridiques permettant la gestion des contraintes réglementaires;
Dynamisation et fiabilisation des outils juridiques en matière de traitement des conflits précontentieux et contentieux;
Renforcement de la sécurité juridique de l’entreprise dans la prise de risque