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Maxime PAUL

BREST

En résumé

Compétences développées:
-Management d’équipe (professionnelle et bénévole)
-Animation de réseaux thématiques
-Management de projet (ex: ré-internalisation d'un service public de l’eau, mise en place d'une politique participative en direction des 16-30 ans)
-Définition d’un plan de travail, à partir d’objectifs à atteindre
-Capacité à construire et animer des formations, colloques, débats
-Bonne connaissance des politiques publiques et de l’environnement social
-Appui technique et stratégique aux élus locaux et aux représentants du personnel dans leurs activités
-Veille stratégique
-Reporting de l'activité

Entreprises

  • MCVPAP - Responsable activités sociales

    2019 - maintenant
  • La Mutuelle Familiale - Vice Président

    Paris 2018 - 2019
  • La Mutuelle Familiale - Secrétaire Général Adjoint

    Paris 2016 - 2018
  • CIDEFE - Directeur

    2015 - 2015
  • L'Humanité - Coordinateur du développement des abonnements

    SAINT DENIS 2015 - 2015
  • Emergences - Délégué régional

    2011 - 2015
  • UMFDN - Trésorier d'union

    2002 - 2006
  • Mutuelle de l'Arsenal de Brest - Président

    1999 - 2004
  • Dcns - Ouvrier

    Paris 1995 - 2011

Formations

Réseau

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