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Amazon
- Ops Admin
Clichy
2020 - 2020
Mission intérimaire avec Adecco Onsite Amazon Satolas-et-Bonce
Soutien à l'équipe des Ressources Humaines en centre de tri :
- Codage sur le logiciel Bodet des horaires, pointages, plannings, absences, départs et retards des employés en relation avec les managers d'équipes, la sécurité et l'infirmière
- Liaisons avec les agences d'emploi pour les motifs d'absence, transmission des relevés d'heures, gestion des réclamations
- Manipulations de datas pour assurer un suivi des indicateurs clés et fournir des données aux responsables opérationnels
- Conduite d'actions et d'événements visant à renforcer l'engagement des associés: concours, fêtes, repas, animations
- Inventaire et gestion des stocks du service RH
- Aide à l'accueil et à la formation des nouveaux embauchés
- Suivi et planification des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Mises à jour de l'affichage obligatoire ainsi que les communications internes
- Tenue du registre du personnel et de l'organigramme
- Refonte et numérisation des dossiers du personnel
- Échanges réguliers avec le service central RH national
- Participation à l'amélioration continue des process et de la sécurité à travers les réunions journalières et les visites collaboratives sur le terrain
- Collaboration dans le suivi disciplinaire des employés
- Assurance d'une communication claire via des notes et des échanges réguliers directs avec les agents de tri et leurs superviseurs sur leurs problématiques RH (paie, horaires, logiciel RH, etc.)
- Gestion exceptionnelle de la crise Covid: télétravail, absences et déclarations, règles d'hygiène et de sécurité, audits
==> Une réelle diminution du nombre d'anomalies d'horaires et de paie participant à un meilleur climat social dans l'entreprise et plus d'engagement de la part des employés, une gestion des Ressources Humaines optimisée avec une quinzaine de conversions intérim/CDI à la clé, des données RH plus fiables et des relations plus fluides avec les associés et les agences
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Gefco
- Jockey de parc
COURBEVOIE
2020 - 2020
Mission intérimaire avec Synergie Lagnieu
Conduite de voitures de tourisme et utilitaires sur un parc automobile: déplacement des véhicules d'un point A à un point B via une application qui détermine l'emplacement avec un système de navettes et dans le respect des règles de sécurité
==> Très bonne productivité (environ 70 véhicules déplacés par jour en moyenne) sans aucun dommage à déplorer sur toute la durée de la mission
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Google
- Driver Mapping Data
Paris
2017 - maintenant
Mission intérimaire avec KellyOCG effectuée également pour le compte de l'entreprise Here Technologies
Pilote de cartographie et collecte d'informations de mapping (coordonnées GPS, télédétection laser et images) à l'aide d'un véhicule muni d'un système de navigation informatique embarqué ultra perfectionné:
- Formation d'autres pilotes à l'utilisation du système et à la conduite adaptée
- Animation des échanges quotidiens entre les membres de l'équipe opérationnelle à l'échelle nationale
- Conseils et dépannage à distance des collègues débutants ou en difficulté
- Transferts de véhicules à l'international entre les centres logistiques et à destination des territoires à couvrir
- Nombreux déplacements en France sur tous types de terrain (villes, campagnes, plaines, montagnes, littoraux, frontières)
- Gestion concertée avec les responsables du planning, frais professionnels, itinéraires et réservations d'hôtel
- Entretien, réparation, suivi et surveillance du véhicule
- Informations et échanges auprès du public
==> Plus de 125 000 kilomètres parcourus sans problèmes ou accidents majeurs et ce avec une grande autonomie, des objectifs largement dépassés et une productivité parmi les meilleures au sein de l'équipe française (près de 200 km collectés par jour en moyenne)
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ONG Conseil Suisse
- Recruteur de donateurs
2017 - 2017
Mission intérimaire avec Acteam, en itinérance sur tout le territoire de la Suisse Romande
Street fundraising pour le compte d'Organisations Non-Gouvernementales dans le but de leur donner les moyens d'augmenter durablement leurs ressources et leur indépendance financière, ainsi que leur légitimité auprès des pouvoirs publics.
Donner aux citoyens une occasion de s'investir dans une cause humanitaire par une donation régulière.
==> Plus d'une trentaine de donateurs recrutés sur la campagne dans une logique de qualité et de long terme avec un don moyen supérieur aux attentes (20 CHF/mois contre 15CHF/mois en moyenne)
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GEL Groupe
- Chargé de recrutement
2016 - 2016
Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) : contrat tripartite avec Pôle Emploi
Recrutement pour divers clients dans le secteur de la logistique :
- Développement du sourcing, animation de sessions de recrutement collectives, sélection, intégration des nouveaux entrants
- Gestion administrative des intérimaires : établissements des contrats, gestion des absences, suivi administratif, pilotage de tableaux de bord, etc.
- Veillez au respect des règles du droit du travail, déclarations à l'embauche, planification des visites médicales, etc.
- Fidélisation des clients et des intérimaires, actions partenariales
==> Mise en place d'un partenariat stratégique avec une mission locale à proximité d'un nouveau client, près de 100 candidats reçus en entretiens individuels pour pourvoir les offres d'emplois, atteinte des objectifs définis et notamment réponse adéquate aux commandes conséquentes d'un client dues aux fêtes de fin d'année et ce malgré une équipe aux effectifs réduits
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Pôle d'Intelligence Logistique Europe du Sud
- Chargé d'études
Villefontaine
2014 - 2015
Stage conventionné alterné de fin d'études de Master
Réalisation d'une enquête sur la logistique dans le Nord Isère pour le compte de la Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère :
- Construction du questionnaire avec l'aide des partenaires (Région Rhône-Alpes, Contrat de Développement Durable Rhône-Alpes Isère Porte des Alpes, Contrat Territorial Emploi Formation Nord Isère, Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi Rhône-Alpes)
- Échantillonnage, repérages sur sites, prises de contact lors des événements sectoriels
- Entretiens avec les responsables de sites au sein d’entrepôts de plus de 1 000 m²
- Saisie des réponses dans une base de données et analyse des informations
- Rédaction d'une synthèse d'étude avec plaquette de communication et un feuillet Ressources Humaines, diffusion et présentation des résultats
==> Une centaine d'entretiens pour un taux de retour de 75 %, quelques nouveaux adhérents, des informations utiles pour alimenter le travail des groupes projets et pour initier une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale grâce à une meilleure vision des enjeux de la filière
Appui aux actions extérieures :
- Prospection et diffusion d'infos
- Organisation des évènements
- Assistance lors des salons, rencontres, tables rondes
- Management d'équipes opérationnelles, gestion de groupes de visiteurs
==> Des évènements fortement fréquentés (exemples: attractivité maximale pour la fête de la logistique 2014 avec près de 600 invités présents, + de 1000 visiteurs sur 2 jours pour Logistic Expo 2015), une qualité d'accompagnement reconnue, des informations et explications claires et précises, un déroulement des évènements fluide
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Chambre de Commerce et d'Industrie du Nord-Isère
- Assistant pôle Développement Territorial et Marketing
2014 - 2014
Stage conventionné de 1ère année de Master
Élaboration d'une étude sur les connexions interentreprises autour de l'aéroport Saint-Exupéry en coopération avec la Chambre de Commerce et d'Industrie de Lyon :
- Mise en place d'une enquête avec questionnaire (ajout d'un feuillet à l'enquête régionale annuelle)
- Échantillonnage à l'aide du fichier consulaire et construction d'une base de données dédiée
- Administration du questionnaire par courrier, récolte des informations et relances téléphoniques auprès des établissements
- Analyse des informations (tableaux, graphiques) et cartographies présentées dans une synthèse d'étude avec préconisations
==> Principaux résultats : près de 200 réponses pour un taux de retour de 55 % (4 fois plus qu'en temps normal), une meilleure connaissance des interactions et de la création de richesses sur le territoire pour une mise en place d'actions ciblées
Organisation d'un séminaire via une note de synthèse sur la répartition des compétences entre les Établissements Publics de Coopération Intercommunale et les Chambres de Commerce et d'Industrie
==> Un amphithéâtre plein (près de 150 personnes) avec de nombreux acteurs locaux pour définir ensemble une meilleure distribution des aptitudes économiques sur le territoire
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GSF
- Agent de service
Sophia Antipolis Cedex
2013 - 2013
CDD dans les entrepôts de Logidis Comptoirs Modernes (LCM)
Entretien des locaux en binôme: balayage de l'entrepôt, récurage des toilettes, propreté et rangement des vestiaires et parties communes, époussetage des bureaux, utilisation d'une machine de nettoyage
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Vente privee com
- Préparateur de commandes polyvalent à pied
Saint-Denis
2012 - 2012
Mission intérimaire avec Crit' Intérim Saint-Vulbas
Composition de colis pour particuliers, injection des articles dans les trieurs, pré-triage à la réception des marchandises
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Commune de Saint-Vulbas
- Agent administratif
2012 - 2012
Stage conventionné anticipé de fin de Licence
Audit interne du personnel communal (environ 80 agents) et préconisation de solutions suite à des problèmes chroniques d'absentéisme
Communication institutionnelle via le journal de la municipalité en direction des 1000 habitants de la commune (rédaction d'articles, corrections, mise en page, édition, etc.)
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Feu vert
- Préparateur de commandes sur chariot autoporté
ECULLY
2009 - 2009
Missions intérimaires avec Adecco Saint-Vulbas
Acheminement des marchandises sur palettes avec chariots électriques pour les magasins, expédition des commandes, déchargement de conteneurs
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E.Leclerc
- Inventoriste
Ivry-sur-Seine
2009 - 2009
Mission intérimaire avec Adecco
Exécution de l'inventaire annuel de l'hypermarché: comptage des produits en rayon, relevé des marchandises en stock
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Commune de Saint-Vulbas
- Agent technique
2008 - 2008
Contrat jeune (-18 ans)
Entretien du domaine municipal et du fleurissement (commune labellisée 4 fleurs au concours national des villes et villages fleuris)
