Maya STEPHANY-DAGUZE

Business Development Manager / Managing Director, ICON-INSTITUTE GmbH&Co. KG

ANDRESY, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2016
    2005

    Business Development Manager / Managing Director

    ICON-INSTITUTE GmbH&Co. KG

    Paris et Cologne, €23 Mio. de CA, 120 personnes, 450 consultants
    - Conseil en développement dans les pays émergents,
    - Gérante de ICON en France, création de filiale francaise
    - Développement stratégique de la société (RH, développement commercial, marketing, structures internes)
    - Management et coordination de projets (systèmes d'information, Inde, Syrie)
    - Conseil en RH (recrutement, établissement de baromètres sociaux)
    - Projets en Europe, Afrique, Moyen Orient, Inde
  • Aujourd'hui
    2004
    2002

    Human Resources Manager

    +10,000 employés

    Human Resources Manager pour Connex Transport Ireland Ltd., Dublin (Start-up de €12 Mio. de CA, 200 personnes), filiale de VE, spécialisée dans les activités du transport.
    Nov. 03 – nov. 04.
    - Mise en place de la fonction RH (politiques RH, communication interne, formation, recrutement, gestion du personnel)
    - Relations sociales: notamment mise en place de l’accord signé avec un syndicat.
    - Gestion des compétences
    - Encadrement d’une équipe de deux personnes

    Chargée de Mobilité et de Recrutement au siège de VEOLIA Environnement, Paris
    - Gestion de la mobilité groupe en France et à l’international
    - Gestion du recrutement pour le siège
    - Management de projet: Développement du site de recrutement et de mobilité interne du groupe à l’international.
    - Ingénierie sociale dans le cadre des projets d’externalisation de services et rachats à l’international (marchés industriels)
  • Aujourd'hui
    2002
    1999

    Chargée de Recrutement

    +10,000 employés

    Chargée de Recrutement pour la France, l’Allemagne, les Pays Bas et le Royaume-Uni.
    10/00 – 02/01 : Recruitment and Communications Manager UK, poste basé à Londres.

    Recrutement/Mobilité: Recrutement de consultants (niveau bac+5) et d’ingénieurs d’affaires. Gestion de la mobilité en France et à l’international.

    Formation: Mise en place et animation de workshops. Coaching et formation des ingénieurs d’affaires.

    Communication: Relations écoles (présentations, case studies, jeux de rôle). Organisation des forums et présentations du groupe en France et à l’étranger.

    Conseil: Audits de recrutement dans les filiales du groupe, réorganisations. Conseil en recrutement auprès des filiales du groupe (organisation de workshops, transfert du savoir-faire du groupe).
  • Master of Science in Management
  • Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

    Volkswirtschaftslehre

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Ses compétences

  • Audit
  • Conseil
  • Gestion de projet
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Système d'information

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Ses derniers contacts
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