Maÿlis Delalande

Au sein de l'équipe des Ressources humaines et rattaché(e) à la directrice d'agence, je participe à toutes les phases du processus de recrutement. ​

Je suis en charge de :
- Définir les besoins avec les opérationnels
- Rédiger et diffuser des annonces
- Effectuer le sourcing sur divers job boards
- Qualifier les candidats au téléphone
- Réaliser les entretiens physiques
- Mettre à jour notre base de données interne

Je recherche tout type de profil (Bureau d'études, chantier) dans le domaine de l'énergie avec tout type d'expérience (du junior au confirmé).

Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
- Mise en place d'un kit de mobilité interne pour les collaborateurs cadres de la Recherche
- Concordance des compétences d'un poste de Recherche avec un autre poste
- Élaboration d'un outil utile pour tout le groupe Veolia Environnement

Handicap :
- Mise en place d'une politique de sensibilisation sur le handicap en entreprise

Gestion des dossiers stagiaires :
- Élaboration et suivi de la procédure stagiaire
- Mise en place de la procédure stagiaire auprès des équipes, managers et maîtres de stage
- Suivi des dossiers administratifs des stagiaires
- Mise en ligne des offres de stages sur l'outil de gestion des candidatures Taléo

Formation :
- Refonte du processus d'évaluation de la formation

Mobilité :
- Etude des flux en mobilité
- Bilan qualitatif des entretiens annuels d'appréciation

Recrutement :
- Sourcing
- Réactualisation de dossiers
- Tâches administratives
- Recrutement de 4 secrétaires