EPORA
- Chargée de Paie et Administration du Personnel
2012 - 2018
Gestion de la Paie :
• Collecte et contrôle des éléments variables de paie
• Etablissement de la paie pour les 47 salariés (Logiciel EBP Paie)
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Opérations d’après paie : notamment éléments pour la comptabilité
• Suivi des évolutions législatives, conventionnelles…
Gestion du personnel intérimaire :
• Transmission des besoins aux agences et suivi des contrats
• Transmission des éléments variables, contrôle des factures et suivi
Gestion de la Formation :
• Organisation des sessions dans le respect du budget
• Suivi administratif (conventions, plan de formation, refacturation OPCA…)
Gestion administrative et reporting :
• Accueil, formalités d’embauche (DUE, envoi et contrôle des dossiers administratifs notamment) et de départ, tenue des dossiers du et du registre des entrées/sorties -, attestations de salaire, déclarations AT et autres…
• Rédaction des contrats/avenants divers - du suivi des périodes d'essais - du suivi des fins de contrats/prolongations
• Tableaux de bord (effectifs, absentéisme, mouvement de personnel…)
• Suivi administratif et financier des marchés du service.
