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Maëva TREFEL

LYON

En résumé

Psychologue du Travail et des Organisations, je me suis spécialisée dans les domaines du recrutement et du bien-être au travail. Deux domaines que l’on distingue sur le marché du travail mais qui en réalité sont étroitement liés. Un recrutement réussi l’est autant pour l’organisation (productivité, climat social, notoriété…) que pour le nouvel arrivant (satisfaction au travail, reconnaissance, efficacité au travail…).
Formée à l’Université Lumière Lyon 2, je suis sensible à l’approche « clinique du travail », je maitrise également d’autres champs tels que la psychosociologie des organisations, la sociologie de l’intervention ou encore la psychologie ergonomique. Cette pluridisciplinarité est essentielle puisqu’elle permet d’adapter mes pratiques en fonction des besoins des commanditaires, mais aussi de développer ma créativité dans certaines situations

Dans mes interventions, je veille à l’équilibre entre l’éthique et l’économique, convaincue que l’organisation a un impact sur l’investissement et l’épanouissement personnel et collectif des travailleurs.

J’attache beaucoup d’importance à la valeur travail ainsi qu’au travail d’équipe. Je suis une psychologue dynamique, curieuse et rigoureuse dans les missions que j’accomplie.


Mes compétences :
Audit social
Recrutement
Risques psychosociaux
Conseil en organisation
Santé au travail
Psychologie du travail
Conduite du changement
Animation de formations
Cohésion sociale
Clinique du travail
Bien être au travail
Gestion des conflits
Analyse de l'activité
SOSIE
SOLVE
16PF
Management
Gestion de carrière

Entreprises

  • Cabinet Jonction-RH - Chargée de mission

    2012 - 2012 Audit social suite à un fort taux d'absentéisme et à un turnover important au sein d'une association tutélaire des Majeurs Protégés.

    - Analyse de l'activité, entretiens individuels et collectifs, étude de poste, réalisation de fiches de postes, rédaction d'un compte rendu d'audit.
    - Réalisation de recrutements de cadres.
    - Animation de réunions.
  • Allo Nounou - Chargée de recrutement

    2011 - 2011 Elaboration d'un nouveau processus de recrutement pour 500 salariés.
  • SDIS 69 - Chargée de mission

    2011 - 2013 Diagnostic organisationnel sur les conflits interprofessionnels et la souffrance au travail : identification , explication du conflit et de ces conséquences, propositions de plans d'actions; élaboration d'un des plans d'actions: création d'un dispositif d'intégration pour 2 136 agents.
    -Phase de recueil d'informations: documentation organisationnelle et théorique, mobilisation des acteurs professionnels, benchmarking.
    -Phase d'intervention: élaboration d'échantillons représentatifs basé sur le volontariat, observations, analyse de l'activité, réalisation d'entretiens individuels, collectifs et d'autoconfrontations, animation de groupe de travail.
    -Phase de transmission: intervention au sein du comité de direction, animation de réunions, rédaction d'un compte-rendu, proposition et validation des plans d'actions.

Formations

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2012 - 2013 Psychologie du Travail et des Organisations

    Habilitation à la formation SOLVE (RPS)
    Habilitation aux tests de la personnalité SOSIE et 16PF
    Félicitation du Jury à l'unanimité.
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2011 - 2012 Mention Bien

Réseau

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