Mes compétences :
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Entreprises
WEISS TECHNIK FRANCE
- Chargée de développement RH
2016 - maintenantFORMATION >
• Définition de la politique de formation et construction des plans formations
• Déploiement et renouvellement des formations santé et sécurité
• Pilotage des plans de formation en optimisant les budgets alloués avec reportings périodiques
• Analyses statistiques de formation pluriannuelles et actions correctrices
• Préparation et présentation des analyses de formation et des plans auprès des IRP
• Mise en œuvre et suivi de la formation interne dans le respect des exigences de la norme ISO 9001.
• Communication sur plans de formation aux managers pour meilleure communication aux salariés
DÉVELOPPEMENT COMPÉTENCES >
• Suivi et analyse des systèmes d’évaluation et de progression du personnel
• Aide à la mise en œuvre des plans de développement des compétences et d’outils de GPEC
• Préparation administrative et organisation des programmes groupe de formation sur les compétences transversales et contribuer à la réflexion actuelle et future.
ADMINISTRATION RH et PAIE >
• Suivi absences et présences (HS, maladie…) pour la préparation paie
• Suivi et gestion des dossiers médicaux (visites médicales, restrictions...)
• Support des salariés pour demande administrative et managers pour le fonctionnement RH
• Suivi et reporting des intérimaires présents sur les deux sites d’Eragny et de Martillac
• Réalisation des déclarations annuelles et mise à jour en fonction des diverses réformes
RECRUTEMENT / INTÉGRATION >
• Accueil et intégration RH des nouveaux entrants et suivi administratif de l’intégration
• Suivi des stagiaires internationaux
SIRH >
• Paramétrage d'un nouveau SIRH dans le groupe
• Mise en place du SIRH dans le groupe (présentation direction RH, formation , support sur fonctionnement)
RELATIONS SOCIALES >
• Mise en place des élections professionnelles (2 sociétés différentes)
COMMUNICATION INTERNE >
• Organisation d’événements internes favorisant le climat social
• Organisation de séminaires de direction et de managers
ADEQUAT
- Chargée de recrutement
Le Plessis-Belleville2015 - 2016RECRUTEMENT >
Sourcing des CV
Entretiens en face à face et téléphonique
Compte rendu d'entretiens
Mise à jour des offres d'emploi
Enregistrement et suivi des intérimaires.
Talence2014 - 2015ADMINISTRATIF RH et PAIE >
Préparation des salaires
Gestion des congés payés / RTT
Gestion des commandes Ticketsrestaurants et CESU
COMPTABILITÉ >
Gestion des comptes clients / fournisseurs / banque
Saisie des notes de frais et salaires
Etablissement des états financiers et des liasses fiscales
Saisie des écritures de clôture mensuelle
Bordeaux2015 - 2016Licence Professionnelle Gestion et Administration du Personnel
Découvrir d'autant plus les Ressources Humaines grâce aux enseignements proposés : droit du travail, GPEC, Rémunération, Contrôle de gestion sociale, Rupture du contrat de travail, Recrutement...
