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Mehdi SEBIANE

Saint Ouen

En résumé

Mes compétences :
Vente
Management
Communication
Merchandising
Mode
Marketing

Entreprises

  • celio* - Directeur Adjoint Franchises Int.

    Saint Ouen 2016 - maintenant Develop turnover and profitability with the Franchise Strategy
  • Chevignon Groupe Vivarte - Directeur régional

    Paris 2014 - 2016 Pilotage commercial de 2 régions.
    Intervention sur 4 canaux de distribution: succursales, grands magasins (GL/BHV, Printemps), outlets et affiliés.
    Management d'un réseau de 49 points de vente en France et 4 au Portugal.
  • Desigual - Directeur de FLAGSHIP

    Barcelone 2011 - 2011 DESIGUAL Paris Opéra (2700 m2)

    1er magasin France (CA: 30% du réseau), 2e monde en facturation (plus de 1000 magasins).

    Jusqu'à 50 collaborateurs dirigés dont 2 directeurs de boutiques, 1 floor manager, 3 visuels merchandiseurs et 2 gestionnaires de stock.
  • Beeline - District Manager RETAIL

    2011 - 2014 Supervision, coordination et gestion de l'organisation commerciale de 22 points de vente placés sous ma responsabilité en liaison avec la force de vente dont je dois apprécier l'efficacité.

    Définition des objectifs commerciaux des 22 points de vente, suivi des résultats et contrôle des écarts par rapport aux réalisations.

    Mise en place d'une organisation humaine adéquate, recrutement des équipes magasin et formation afin d'optimiser la performance commerciale.
  • NEW LOOK - Store manager

    Dorset 2007 - 2011 2009 - 2011: Store manager Strasbourg (20 mois, 1205 m2)

    Management de 25 à 30 collaborateurs (3 cadres et 2 agents de maîtrise).
    Missions annexes: recrutement pour des ouvertures (Bry, FLAGSHIP de Lyon...)

    Contrôleur de gestion du G.I.E du C.C Place des halles (Hammerson,120 boutiques).


    2008 - 2009: Floor manager FLAGSHIP les halles (18 mois, 1029 m2)

    Management de 60 à 80 collaborateurs.
    Responsable RH du magasin: recrutement, intégration, formation des évolutifs...
    Coach sur le service client.


    2007 - 2008: Floor manager Parinor (6 mois, 1058 m2)

    Management de 25 à 35 collaborateurs.
    Missions annexes: ouverture des magasins (Ivry, Toulouse, FLAGSHIP du forum des halles...)
  • ESPRIT DE CORP - Manager

    Ratingen 2005 - 2007 2006 - 2007: Manager C.C Rosny 2 (15 mois, 850 m2)

    Management de 10 à 15 collaborateurs (2 agents de maîtrise).


    2005 - 2006: Floor manager C.C Bercy 2 (12 mois, 650 m2)

    Jusqu'à 10 collaborateurs managés.
    Manager en renfort sur le réseau: Louvre, Val d'europe.
  • Gap - Conseiller de vente spécialiste

    Paris 2003 - 2005 GAP Passy
  • BRICE C.C Rosny 2 - Conseiller de vente

    2000 - 2003

Formations

  • MK Conseil

    Puteaux 2005 - 2006 Formation en management
  • Bts Action Commerciale (Villemomble)

    Villemomble 2003 - 2005
  • BAC STT ACC (Bondy)

    Bondy 2001 - 2003 BAC Sciences et Technologies Tertiaires Action Communication Commerciale
  • CAP VRC (Gagny)

    Gagny 1999 - 2001 Vente Relation Clientéle
  • BEP VAM (Gagny)

    Gagny 1999 - 2001 BEP Vente Action Marchande
  • BEP C (Neuilly)

    Neuilly 1995 - 1999 Brevet des collèges

Réseau

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