Blandine Meignié

Blandine Meignié

Sourceuse / Talent Acquisition Manager, Norsys

Recrute des développeurs H/F (Lille, Paris, Lyon, Nice, Nantes, Tours)
 

En poste chez Norsys, Université Lille 1

Précédents : YOU Search, Bernard Julhiet Recrutement, Happychic, Michael Page International, CCILM: centre de formation Cepreco

 

Précédents : Ecole Supérieure De Commerce, Lycée Saint Paul

 

    En résumé

    Au coeur d'un secteur d'activité où la pénurie de compétences devient problématique, à l'heure où tous les acteurs des services informatiques cherchent - coûte que coûte - à recruter des profils spécialisés, norsys choisit la voie de l'audace. L'audace de croire en l'humain et d'y investir malgré le fort taux de turn-over généralisé. L'audace de permettre à chaque salarié de se former dans une vision de performance globale, enfin, l'audace de se donner les moyens d'y parvenir. Activités de norsys : ESN de 500 collaborateurs, spécialisée dans le conseil en assistance à maîtrise d’ouvrage et l’ingénierie informatique utilisant les technologies émergentes (J2EE, PHP, .NET). Vision de norsys : développer une performance globale avec, au delà de sa finalité économique, une finalité humaine, sociétale et environnementale. Investissements et moyens : une université d'entreprise avec des écoles (développeurs, consultant en maîtrise d'ouvrage, chef de projet, manager) de 30 jours chacune. Un pôle d'innovation et de recherche appliquée et technologique. Engagements de norsys : 20 jours de RTT, non discrimination avec l'usage du CV anonyme, égalité de salaire homme/femme.

Parcours

 

Talent Acquisition Manager

Chez Norsys

De février 2015 à aujourd'hui
Missions: - recrutement de profils informatiques sur toutes la France: developpeurs, gestion de projets, maitrise d'ouvrage... - Création du service recrutement - Pilotage de l'équipe recrutement (3 personnes) -Accompagnement et formation de stagiaires - Relation ecoles - participation aux salons et ...
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Chargée d'enseignement Sciences Humaines

Chez Université Lille 1

De août 2014 à aujourd'hui
En plus de mon activité professionnelle de chargée de recrutement. Au sein de l'école d'Ingénieur Polytech'Lille, j'interviens auprès des étudiants et des apprentis de différentes spécialités sur les thèmes suivants: - Construire son projet professionnel - Utiliser les outils de communication ...
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Consultante en ressoures humaines - Ingénieurs&Techniciens

Chez YOU Search

De février 2012 à novembre 2014
Recrutement : Démarche commerciale. Écriture et mise en ligne d'annonces. Étude des CV et évaluations téléphoniques des candidats. Entretien et présentation des candidats aux clients. Identification de talent et approche directe (chasse). Gestion de Carrière : Identification et Accompagnement de ...
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Chargée de Recrutement - Projet RPO

Chez Bernard Julhiet Recrutement

De juin 2011 à décembre 2011
Chargée de projet recrutement Gestion de projet de sourcing sur projet RPO : Suivi de projet, gestion de l’opérationnel, relation client (RH et opérationnels) Stage de fin d'études
 

Ecole Supérieure De Commerce, Lille

EDHEC Business School

De 2008 à 2011
Spécialisation: Strategy & Organisation consultancy. Mémoire: Dans quelles mesures les politiques de management interculturel sont-elles applicables au management inter générationnel?
 

Chargée de recrutement/ Gpec

Chez Happychic

De janvier 2010 à juillet 2010
Happychic regroupe les marques de prêt-à-porter Jules, Brice et Bizzbee. Recrutement de responsable et d’assistants de magasins pour les réseaux Jules, Bizzbee and Brice. Gestion de projet RH (recrutement par Facebook, recrutement et intranet…). Création d’un vivier de candidats. Participation à ...
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Consultant division Engineering& Supply Chain

Chez Michael Page International

De mai 2009 à décembre 2009
Écriture et mise en ligne d’annonces. Étude des CV et évaluations téléphoniques des candidats. Entretien et présentation des candidats aux clients. Identification de talents et approche directe (chasse). Stage de 6 mois Mission pour partie effectuée en anglais
 

Chargée de mission conseil

Chez CCILM: centre de formation Cepreco

De juin 2008 à août 2008
Audit de la base commerciale, identification des problèmes rencontrés, proposition d’une solution, création d’une formation et dispense de cette formation.

Compétences

 
  • Community management
  • Enseignement
  • Formation
  • Gestion de projets
  • Gestion des intérimaires
  • Gestion du personnel
  • GPEC
  • Management
  • Voir toutes les compétences (14)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • chant
  • cuisine
  • lecture
  • scoutisme