Mélanie BOUDINOT

• Gestion administrative des fonctionnaires et salariés : contrats, avenants, décisions…
• Informations et conseils réglementaires aux managers et agents : droit du travail, congés…
• Participation au recrutement et suivi des nouveaux collaborateurs : diffusion des annonces,
tri des CV, conduite d’entretiens, participation à la décision finale, suivi des périodes d’essai
• Rédaction de procédures RH sur le recrutement, les absences, les promotions, la mobilité
• Mise en œuvre des promotions et de la mobilité interne : gestion de l’intranet, mutations…

• Organisation de formations à l’étranger : réservation des billets d’avion, hébergement,
salles de réunion…
• Gestion administrative de la formation : dossiers OPCA

• Mise en œuvre de la GPEC : référentiels métiers, fiches de poste…
• Recrutement des stagiaires et alternants : définition du besoin, entretiens, bilan de fin de stage
• Développement des relations écoles et de la politique de stage
• Gestion administrative : contrats, avenants, suivi des visites médicales et périodes d’essai
• Réponse à divers courriers : démissions, départs en retraite, congés de maternité…
• Mise en œuvre des procédures disciplinaires : sanctions, licenciements
• Intégration des salariés : présentation de l’équipe, transmission des éléments à la paie

• Recrutement en intérim : tri CV, entretiens, choix du candidat
• Gestion du planning : CP, RTT
• Communication interne au personnel : pont et jour férié, événement familial, relances
• Suivi des dépenses budget 2008