Templemars2010 - 2014• administration du personnel (du contrat de travail au solde de tout compte)
• réalisation de la paie
• Gestion du temps (Mise en place d’un nouveau logiciel de GT)
• intégration des nouveaux collaborateurs (formation, présentation de l’entreprise, visite, remise des tenues de travail, visites médicales …)
• gestion du disciplinaire (sanctions, licenciement,…)
• réalisation des différentes déclarations / Veille juridique
• Gestion et information auprès des salariés du plan épargne entreprise, du 1% logement.
